MSZOSZ: vállalható, de nem jó a bérmegállapodás
Vállalható, de nem jó a kötelező béremelésekről szóló megállapodás az MSZOSZ elnöke szerint.
A szakszervezeti vezető szerint ennél többet kellene adni a dolgozóknak. Az OÉT-en szültetett megállapodás harmadik pontja ugyanis egy ajánlás, "ami úgy szól, hogy figyelembe véve a jövőre előre jelzett 3,9 százalékos inflációt, a bérmegállapodások eredményeként őrizzük meg legalább a bérek vásárlóértékét".
Szerinte például a 89 és félezer forint kötelező bér, nem őrzi meg a vásárlóértéket, ahhoz ugyanis a garantált bérminimumnak 90.800 forintnak kellene lennie. A helyi bérmegállapodásoknál ugyanakkor az MSZOSZ arra fog törekedni, hogy ne csak a megállapodás szerinti béremelést adják meg a munkáltatók.
Mint mondta, például a 160 ezer forint alatti bruttó jövedelmeknél mindenképpen emelni kell ahhoz, hogy a dolgozó reálkeresete ne csökkenjen.
Pataky Péter felhívta a figyelmet arra is, hogy 105 ezer forint bruttó bér esetén, az adóváltozások mindössze 66 forint nettó keresetemelést jelentenek, amit a dolgozó "észre sem fog venni". Ezzel szemben 260 ezer forintos bruttó jövedelemnél ez a hatás 17 ezer forintos növekedést fog eredményezni. "Ezért mondjuk azt, hogy a helyi bértárgyalásokon korrigálni kell, magyarul differenciáltan kell a bérfejlesztéseket végrehajtani az alacsonyabb jövedelműek javára" - jelentette ki. Pataky Péter szerint ugyanis igazságtalan, hogy a legnehezebb helyzetben lévők járjanak rosszul.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 2 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- 1050 euróra emelkedik a minimálbér a szomszédunkban 4 hete
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 1 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 1 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 1 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 2 hónapja
- Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést 2 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 2 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?