MSZOSZ: vállalható, de nem jó a bérmegállapodás
Vállalható, de nem jó a kötelező béremelésekről szóló megállapodás az MSZOSZ elnöke szerint.
Pataky Péter az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) a közelmúltban megszületett bérmegállapodásról egy sajtótájékoztatón Békécsabán azt mondta, hogy az nem azt az eredményt hozta, amit szerettek volna, a minimális bér nettó értéke nem közelít a létminimumhoz. Az elnök emlékezetett arra, hogy a minimálbér 73.500, a szakmunkásoké pedig 89.500 forintra emelkedett, ezt a munkaadók képviselőinek többsége két és fél hónapos tárgyalás után fogadta el végül.
A szakszervezeti vezető szerint ennél többet kellene adni a dolgozóknak. Az OÉT-en szültetett megállapodás harmadik pontja ugyanis egy ajánlás, "ami úgy szól, hogy figyelembe véve a jövőre előre jelzett 3,9 százalékos inflációt, a bérmegállapodások eredményeként őrizzük meg legalább a bérek vásárlóértékét".
Szerinte például a 89 és félezer forint kötelező bér, nem őrzi meg a vásárlóértéket, ahhoz ugyanis a garantált bérminimumnak 90.800 forintnak kellene lennie. A helyi bérmegállapodásoknál ugyanakkor az MSZOSZ arra fog törekedni, hogy ne csak a megállapodás szerinti béremelést adják meg a munkáltatók.
Mint mondta, például a 160 ezer forint alatti bruttó jövedelmeknél mindenképpen emelni kell ahhoz, hogy a dolgozó reálkeresete ne csökkenjen.
Pataky Péter felhívta a figyelmet arra is, hogy 105 ezer forint bruttó bér esetén, az adóváltozások mindössze 66 forint nettó keresetemelést jelentenek, amit a dolgozó "észre sem fog venni". Ezzel szemben 260 ezer forintos bruttó jövedelemnél ez a hatás 17 ezer forintos növekedést fog eredményezni. "Ezért mondjuk azt, hogy a helyi bértárgyalásokon korrigálni kell, magyarul differenciáltan kell a bérfejlesztéseket végrehajtani az alacsonyabb jövedelműek javára" - jelentette ki. Pataky Péter szerint ugyanis igazságtalan, hogy a legnehezebb helyzetben lévők járjanak rosszul.
A szakszervezeti vezető szerint ennél többet kellene adni a dolgozóknak. Az OÉT-en szültetett megállapodás harmadik pontja ugyanis egy ajánlás, "ami úgy szól, hogy figyelembe véve a jövőre előre jelzett 3,9 százalékos inflációt, a bérmegállapodások eredményeként őrizzük meg legalább a bérek vásárlóértékét".
Szerinte például a 89 és félezer forint kötelező bér, nem őrzi meg a vásárlóértéket, ahhoz ugyanis a garantált bérminimumnak 90.800 forintnak kellene lennie. A helyi bérmegállapodásoknál ugyanakkor az MSZOSZ arra fog törekedni, hogy ne csak a megállapodás szerinti béremelést adják meg a munkáltatók.
Mint mondta, például a 160 ezer forint alatti bruttó jövedelmeknél mindenképpen emelni kell ahhoz, hogy a dolgozó reálkeresete ne csökkenjen.
Pataky Péter felhívta a figyelmet arra is, hogy 105 ezer forint bruttó bér esetén, az adóváltozások mindössze 66 forint nettó keresetemelést jelentenek, amit a dolgozó "észre sem fog venni". Ezzel szemben 260 ezer forintos bruttó jövedelemnél ez a hatás 17 ezer forintos növekedést fog eredményezni. "Ezért mondjuk azt, hogy a helyi bértárgyalásokon korrigálni kell, magyarul differenciáltan kell a bérfejlesztéseket végrehajtani az alacsonyabb jövedelműek javára" - jelentette ki. Pataky Péter szerint ugyanis igazságtalan, hogy a legnehezebb helyzetben lévők járjanak rosszul.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?