MSZP: legyen adómentes a minimálbér és csökkenjen a kis fizetések adója!
Az MSZP szerint megvan a fedezete a minimálbér adómentessé tételének.
Az MSZP előválasztási programjának legfontosabb eleme, hogy legyen adómentes a minimálbér és csökkenjen a kis fizetések adója - mondta a szocialisták társelnöke, frakcióvezetője vasárnap, a Facebookon közvetített sajtótájékoztatón. Tóth Bertalan kifejtette, ezzel a két intézkedéssel 2,3 millió olyan ember járna jól, akinek a bruttó keresete jelenleg 321 ezer forintnál kevesebb.
Az MSZP számításai szerint a minimálbér adómentessé tétele 250-300 milliárd forintos forrásból megvalósítható, aminek megvan a fedezete - tette hozzá. Tóth Bertalan szégyennek nevezte, hogy a magyar minimálbér alacsonyabb mint a cseh, a szlovák, vagy a lengyel. "És, ami a legdurvább: a magyar minimálbért több mint 30 százalékos különböző adók terhelik" - hívta fel a figyelmet. Hangsúlyozta, az MSZP éppen ezért eltörölné a minimálbér 15 százalékos személyi jövedelemadóját (szja), aminek köszönhetően annak összege több mint 25 ezer forinttal emelkedne.
MTI
Az MSZP számításai szerint a minimálbér adómentessé tétele 250-300 milliárd forintos forrásból megvalósítható, aminek megvan a fedezete - tette hozzá. Tóth Bertalan szégyennek nevezte, hogy a magyar minimálbér alacsonyabb mint a cseh, a szlovák, vagy a lengyel. "És, ami a legdurvább: a magyar minimálbért több mint 30 százalékos különböző adók terhelik" - hívta fel a figyelmet. Hangsúlyozta, az MSZP éppen ezért eltörölné a minimálbér 15 százalékos személyi jövedelemadóját (szja), aminek köszönhetően annak összege több mint 25 ezer forinttal emelkedne.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben
A munkahelyi magány egyre nagyobb kihívást jelent, ami negatívan befolyásolja a munkavállalók jóllétét, motivációját és termelékenységét.... Teljes cikk
Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik?
A mesterséges intelligencia (AI) rohamos terjedése kihívások elé állítja a HR csapatokat, hiszen a szabályozás gyakran lemarad a technológia... Teljes cikk
Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Többkulcsos adó 2 hete
- Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban? 2 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 2 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március végén 1 hónapja
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 1 hónapja
- Mitől lesz adóköteles egy külföldi telephely? 2 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 2 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dísznövény eladó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Xiii. Kerület (2026. 04. 20)
- Hálózati Eszköztesztelő Gyakornok - diákmunka (2026. 04. 22)
- AutoHome operátor szláv nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 22)
- Minőségellenőr - diákmunka (2026. 04. 22)
- Értékpapír Back Office gyakornok - diákmunka (2026. 04. 22)
Partnereink hírei
- Természetes megoldások a kiskertekben
- Futórózsa gondozása: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
- A tavaszi csapda: ezeket a zöldségeket ne vesd el áprilisban
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?