kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

MSZP: maradjon ki a rendvédelmi kar felállítása

A rendvédelmi törvényjavaslat tárgyalásával folytatta munkáját szerdán a parlament. Az MSZP képviselője javasolta, hogy hagyják el az előterjesztésből a rendvédelmi kar felállításának lehetőségét, az LMP viszont az egész javaslatot teljesen elhibázottnak tartja.

Harangozó Tamás, az MSZP képviselője javasolta, hogy hagyják el az előterjesztésből a rendvédelmi kar felállításának lehetőségét, mert elvi kifogásuk van azzal, hogy kötelező tagságon alapuló hivatásrendeket állítson fel a kormány. Szerinte ezzel a javaslat olyan terepet állít fel, ahol maga rendszer garantálja azt, hogy a tagok egymást figyelgessék és jelentgessék fel. Az ellenzéki politikus azt is kifogásolta, hogy a javaslattal a kormány szétveri a rendvédelmi érdekegyeztetés fórumát.


Jobbik: módosítások a szakszervezeti jogosultságokról



Jámbor Nándor azt mondta, nincsenek "elájulva" a törvényjavaslattól. Kiemelte: az átminősítések tárgyában adtak be módosító indítványt, egy másik javaslatuk pedig a szakszervezet jogosultságait határozza meg pontosabban. Fontosnak tartották volna, hogy a véleményközlést követően a szakszervezetnek joga legyen konzultációt kezdeményezni. Szerették volna, ha a rendvédelmi kar mellett a szakszervezetek képviselői is helyet kaptak volna a konzultációs tanácsban - jegyezte meg.


LMP: vonják vissza a javaslatot!



Dorosz Dávid azt mondta, az egész javaslatot teljesen elhibázottnak tartják, és annak visszavonását kérte ismét. Ilyen nagy jellegű változtatások hatályba lépését legalább július elsejéig ki kell tolni, mert az érintetteknek nem lesz idejük felkészülni - mondta, hangsúlyozva: ilyen irányú módosító indítványt adtak be. Nem értenek egyet azzal, hogy a középiskolai végzettség feltételként kikerülne a törvényből. Ennek továbbra is szerepelnie kell - szögezte le, hozzátéve: a szakszervezetek is ezt az álláspontot támogatják. Ha így fogadják el, minden eszközt felhasználnak, hogy Alkotmánybíróság elé kerüljön - jelezte.

Kontrát Károly államtitkár zárszavában megköszönte a kormánypárti frakcióknak, hogy támogatták a javaslatot az általános vitában és a módosítókkal. Megköszönte az ellenzéki indítványokat is, úgy értékelte, annak ellenére, hogy súlyos és megalapozatlan kifejezéseket használtak az általános vitában, maguk is látják, hogy ezek megalapozatlanok voltak, és van esély arra, hogy jó törvényt fogadjanak el.

Az általános vita lezárásáig 34 indítvány érkezett a javaslathoz - mondta, hozzátéve: nem támogatták azokat, amelyek a törvényjavaslat céljával nem voltak összeegyeztethetők. Támogatták ugyanakkor azokat az indítványokat, amelyek a javaslat koncepciójába illeszkedő pontosítást, kiegészítést tartalmaztak. A részletes vitát az elnöklő Latorcai János lezárta, a módosító javaslatokról következő ülésen döntenek a képviselők.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk