kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

MSZP: vissza nem térítendő támogatást kell adni a vállalkozásoknak

Szakács László indítványozta a hitelmoratórium meghosszabbítását és a 80 százalékos bértámogatás bevezetését.

A vállalkozásoknak vissza nem térítendő támogatás biztosítását és a hitelmoratórium meghosszabbítását javasolta az MSZP országgyűlési képviselője hétfőn. Szakács László a pártja Facebook-oldalán közvetített online sajtótájékoztatón azt kezdeményezte, hogy a cégek kapjanak a korábbi bevételükkel arányosan 80 százalékos vissza nem térítendő támogatást, dolgozóik pedig kapjanak 80 százalékos bértámogatást. Indítványozza továbbá, hogy hosszabbítsák meg a hitelmoratóriumot addig, amíg nem látszik tisztán, hogy a magyar gazdaság szereplői stabilan működnek, és ki tudják fizetni a hiteleiket. Emlékeztetett arra, hogy a kormány 10 millió forintos hitelt kínál azoknak a kisvállalkozásoknak, amelyeknek teljes a 2019-es üzleti éve, nem voltak veszteségesek és a tulajdonos hajlandó elzálogosítani saját lakását és hajlandó készfizető kezességet is vállalni.

Ezek nagyon erős feltételek, főleg a fideszes oligarchákat nézve - tette hozzá. Elmondta, Mészáros Lőrinc akkor is kapott vissza nem térítendő támogatást, majdnem 18 milliárd forintot, amikor elbocsátott 850 embert. Az ellenzéki politikus közölte, követni kell a nyugati példát, amely alapján a vállalkozás megkapja a 2019-es bevételének 80 százalékát havonta, illetve kifizeti az állam a bérek 80 százalékát.

Szakács László kitért arra is, hogy a kormány amellett, hogy csak hitelt nyújt a mikro-, kis- és közepes vállalkozásoknak, megerősíti a felszámoló szektort, "a Fidesz, az állampárt odateszi a katonáit". A piac újraosztását úgy lehet megakadályozni, hogy vissza nem térítendő támogatást és nem hitelt nyújtanak a cégeknek - jelentette ki.

MTI
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk