Spanyolországban bértámogatást kapnak a négynapos munkahétre átálló cégek

A munkaadóknak legalább két évig kell működtetniük a kísérletet, amit 9,6 millió euróval támogat a spanyol kormány.

A 250-nél kevesebb munkavállalót foglalkoztató spanyol vállalatoknak egy hónapjuk van, hogy jelentkezzenek egy kormányzati kísérleti programra, amelynek keretében négynaposra csökkenthetik a munkahetet teljes fizetés mellett - írja a Reuters.  A 9,6 millió eurós  program a kis- és közepes méretű ipari vállalatokra összpontosít.

A munkavállalók mintegy 25-30 százaléka legalább 10 százalékkal kevesebb órát fog dolgozni teljes fizetés mellett. A munkáltatóknak pályázónként legfeljebb 200 000 euróig részben kompenzálják az új munkarendek kialakításának költségeit. A kormány novemberig bíálja el a pályázatokat, a vállalatoknak pedig legalább két évig kell működtetniük a kísérletet, és ezt követően a teljesítményük eredményeit ellenőrizni fogják.

Ezzel párhuzamosan a Valenciában egy hónapig tart a négynapos munkahét tesztelése, amelynek során a városi tanács úgy szervezi meg, hogy a 800 000 lakosú város teljes lakossága számára négy egymást követő hétfőre essen a helyi ünnepnap. A város tanulmányozni fogja az üzemanyag-kibocsátásra és az emberek közérzetére gyakorolt hatásokat. Az eredményeket júliusig közzéteszik.

Nagy-Britanniában a világ eddigi legnagyobb négynapos munkahét-kísérletében 61 vállalat alkalmazottai 2022 júniusa és decembere között átlagosan 34 órát dolgoztak négy napon át teljes fizetés mellett. 

 

További cikkeink a négynapos munkahétről itt olvashatóak

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz

Az Európai Unióban tovább csökkent a munkanélküliség: 2026 januárjában 5,8 százalékra mérséklődött, az euróövezetben pedig 6,1 százalék volt... Teljes cikk

Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja

A szerbiai ügyvédek a háromnapos munkabeszüntetést követően csütörtöktől újra felvették a munkát, a további lépéseket pedig a Szerbiai... Teljes cikk