Megjelent: 1 éve

Állami bértámogatások szabálytalan felhasználása miatt emeltek vádat két ember ellen

Az elkövetőket többek között üzletszerűen elkövetett költségvetési csalással vádolják.

Állami bértámogatások szabálytalan felhasználása miatt emelt vádat két verpeléti lakos ellen az Egri Járási Ügyészség - közölte a Heves Vármegyei Főügyészség szerdán az MTI-vel. A középkorú férfit és nőt azzal vádolják, hogy a 2019-ben több mint 11 millió forint vagyoni hátrányt okoztak az Európai Szociális Alapnak, illetve a magyar költségvetésnek. A férfi a verpeléti székhelyű Roma-Magyar Egyesület tényleges vezetője volt, míg a nő a vád szerint folyamatosan segítséget nyújtott a bűncselekmény elkövetésében.

A tájékoztatás szerint 2019 elején a férfi kérelmet nyújtott be az Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt munkaerőpiaci programban különböző összegű bértámogatásokra - több ember rendszeres foglalkoztatása kapcsán - az illetékes járási hivatalhoz. Később, márciusban az ifjúsági garanciarendszer keretében megvalósuló munkaerőpiaci program bérköltség-támogatását pályázta meg. Mindkét pályázat sikeres volt, az egyesület bértámogatásokhoz jutott. A munkavállalókat azonban ténylegesen nem a támogatási szerződésekben kikötött, hanem annál alacsonyabb bérért foglalkoztatták, így ők a munkaerőpiaci programban szereplő összegeknek csupán a töredékét kapták kézhez.

Az átutalt és a kifizetett bérek különbözetét a vádlottak jogellenesen ismeretlen célra fordították - ismertette a főügyészség. Kitértek arra is, hogy a kiutalásokért a két terhelt valótlan tartalmú, nem a munkavállalók által aláírt, tartalmilag és alakilag is hamis jelenléti íveket és bérjegyzékeket nyújtott be a járási hivatalhoz, megtévesztve ezzel az ottani ügyintézőket. A járási ügyészség a két embert jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalással és hamis magánokirat többrendbeli, folytatólagosan elkövetett felhasználásának vétségével vádolja - olvasható a közleményben.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én

Egymás után jelentik be a vállalatok, hogy szenteste napján nem nyitnak majd ki üzleteik, hogy dolgozóik pihenhessenek. Teljes cikk

Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál

Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben

A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk