kapubanner for mobile

Munka híján Spanyolországba ingáznak a portugálok

Újfajta, ingázó emigráció kezd kialakulni Portugáliában. A hazájukban munkalehetőséget nem találók Spanyolországban vállalnak munkát, hogy aztán a dolgos hétköznapok leteltével otthon töltsék a hétvégét - írja a Népszabadság.

A "tartósan ingázó" portugálok általában többen együtt, mikrobuszba zsúfolódva teszik meg hetente kétszer a több száz kilométeres utat; pénteken már az ebédidőt is kihagyják, hogy minél hamarabb hazaérjenek Portugáliába. Főként az építőipari munkások élnek e lehetőséggel (számuk körülbelül nyolcvanezerre tehető), mivel hazájukban az építkezési szektor krízise miatt egyáltalán nem kapnának munkát. Spanyolországban viszont még mindig tart az építkezési boom, ami a fizetéseken is meglátszik: az otthoni 500-800 eurós bér helyett a levonások után is akár 1000-1500 eurót vihetnek haza havonta.

Ettől függetlenül leginkább csak kényszerből ingáznak Spanyolországba a portugálok, a családtól való elszakadást ugyanis különösen nehezen viselik. Pedig jó soruk van a szomszéd országban, hiszen a munkaadók általában jól felszerelt lakásokat is biztosítanak számukra. A közeljövőben várhatóan véget érhet a kétlakiság, mivel több óriás-beruházás - repülőtér, híd, nagy sebességű vasút, duzzasztógát - valósul meg Portugáliában.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk