Munka törvénykönyve: A Fidesz hiányolja a szakmai álláspontokat
Mindenki tegyen javaslatot az új Munka törvénykönyvvel kapcsolatban - erre szólította fel a parlamenti pártokat a Fidesz parlamenti frakciója. Kara Ákos országgyűlési képviselő úgy fogalmazott: vannak, akik érdemben állnak hozzá a munkatörvénykönyvéhez, de vannak, akik csak vádaskodnak és egyetlen ötletük sincs a munkanélküliség megoldására, ahogy kormányon, úgy ellenzékben sem.
A Fidesz-frakció augusztusban fogalmazza meg javaslatait a Nemzetgazdasági Minisztérium számára, amely társadalmi vitát hirdetett a témáról. Kara Ákos szerint a Munka törvénykönyvével kapcsolatos politikai hangulatkeltésben az MSZP jár élen, számukra "azt javasolják, hogy ne politikai vádaskodással és a felelősségük áthárításával leplezzék a szakmai álláspont hiányát".
Az ellenzéki pártok és számos munkavállalói szakszervezet is tiltakozott az elmúlt napokban az új munkatörvénykönyv tervezete ellen. A javaslat szerintük jelentősen csorbítja a dolgozók jogait és valóban kikerült belőle a kisgyermekes anyákat, valamint a nyugdíj előtt állókat védő passzus.
Az LMP egyeztetett a Ligával
Vágó Gábor, az LMP-s képviselő azt mondta: az még nem teszi elfogadhatóvá a tervezetet, hogy két pontban visszalép a kormány. Az új Munka törvénykönyve nem csak a munkavállalókat hozza nagyon szorult helyzetbe, hanem az érdekképviseleteknek is élethalálharcot kell folytatniuk.
Az érdekegyeztetés és az érdekképviselet rendszerét szinte teljes egészében leépíti ez a törvénykönyv, és olyan veszteséget érhet el a magyar társadalom, amelyet húsz év alatt sem tud majd kiheverni, hogy ha a szakszervezeteket ennyire legyengítik, és az üzemi tanácsok szintjére viszik le az egyeztetéseket - mondta az LMP képviselője.
Vágó Gábor emlékeztetett: a májusban indított kampányuk eredményeként 2012-ben népszavazás lehet a munkavállalói jogokról. Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke a tárgyalás után arról szólt, hogy az új munka törvénykönyve egyértelműen a munkaadók érdekeit képviseli. Ha nem tudjuk visszaszorítani tárgyalások útján, akkor természetesen mindenféle törvényes eszközt igénybe veszünk annak érdekében, hogy ez ne lépjen hatályba - közölte a szakszervezeti vezető. Bejelentette: ebben a hónapban nemzetközi munkajogi konferenciát szerveznek, amelyre a kormány képviselőjét is várják.
KDNP: elfogadhatatlan a munka törvénykönyvének tervezete
A KDNP-frakció számára elfogadhatatlan mostani formájában a munka törvénykönyvének az a tervezete, amelyet a Matolcsy György vezette tárca készített - nyilatkozta a Népszabadságnak Harrach Péter kereszténydemokrata frakcióvezető.
A napilap keddi száma ismerteti, hogy Harrach Péter szerint a javaslat nemcsak a miniszterelnök által is képviselt védett kor intézményével megy szembe, hanem a KDNP által készített sarkalatos családvédelmitörvény-javaslattal is.
A KDNP a családvédelmi törvényben érvényesíteni szeretné, hogy a gyerekszülés után, illetve a gyesről visszatérő anyák is védelmet élvezzenek a munka világában. És ne csak a közszférában, hanem a versenyszférában is biztosítsák számukra például a részmunkaidős vagy távfoglalkoztatást - közölte Harrach Péter, aki szerint ezzel párhuzamosan a munkaadók számára is jóval nagyobb járulékkedvezményt kellene biztosítani - olvasható a Népszabadságban.
Magyar Rádió/Népszabadság/MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 6 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?