Megjelent: 6 éve

Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 2014-ben

A minimálbér a 2013-as 98 000 forintról 101 500 forintra emelkedik 2014-ben. A garantált bérminimum összege pedig 2014. január 1-jétől 118 000 forint. A 2012 júliusban hatályba lépett új Munka törvénykönyve szerint a minimálbér és a garantált bérminimum összegét és hatályát a kormány állapítja meg, a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanáccsal folytatott konzultációt követően.








Havi bér Ft/hóHeti bér Ft/hétNapi bér Ft/nap Órabér Ft/óra
Minimálbér390/2012. (XII.20.) Korm.r. 2. § (1) bek.101.50023.3604.670584
Garantált bérminimum*
483/2013. (XII.17.) Korm.r. 2. § (2) bek.
118.00027.1605.430679
Közfoglalkoztatási bér170/2011.(VIII.24.) Korm.r. 1.§ (1) bek. - 421/2012. (XII.29.) Korm.r. 3.§ (1)bek.77.30017.8003560
Garantált közfoglalkoztatási bér*170/2011. (VIII.24.)Korm. rend. 2. § (1) bek. - 421/2012. (XII.29.) Korm.r. 3.§ (2)bek.99.10022.8404.568
Munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási bér** 170/2011.(VIII.24.) Korm.r. 2/A.§ (1) bek. - 421/2012.(XII.29.) Korm.r. 3.§ (3)bek.85.05019.6003.920
Munkavezetőt megillető garantált közfoglalkoztatási bér***170/2011. (VIII.24.) Korm. rend. 2/A. § (2) bek.- 421/2012. (XII.29.) Korm.r. 3.§ (3)bek. 109.04025.1205024

*A garantált bér a legalább középfokú iskolai végzettséget, középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalót (közfoglalkoztatottat) illeti meg


** A közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavezetőt közfoglalkoztatási bér a szakképesítést, középfokú iskolai végzettséget nem igénylőmunkakör betöltése és teljes munkaidő teljesítése esetén illeti meg.


*** A közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavezetőt közfoglalkoztatási garantált bér a legalább középfokú iskolai végzettséget, középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, teljes munkaidő teljesítése esetén illeti meg



Közszolgálati tisztviselők illetményalapja 2012. évi CCIV. tv. 53. § (1) bek.(Költségvetési tv.) - 2011. évi CXCIX. tv. 132. §38.650,-Ft
Közalkalmazotti illetménypótlék számítási alapja2012. évi CCIV. tv. 54. § (1) bek. b)pont (Költségvetési tv.) - 1992. évi XXIII. tv. (Kjt.) 69. §20.000,- Ft
Legalacsonyabb bírói, ügyészi alapilletmény - 1. fizetési fokozat 2012. évi CCIV. tv. 55. § (1)-(2) bek. (Költségvetésitv.) - 2011. évi CLXII. tv. 169. § (2) és 2011. évi CLXIV. tv. 59. § (3) bek. 391.600,-Ft
Jogi segítői óradíj, kirendelt ügyvédi óradíj 2012. évi CCIV. tv. 55. § (3)- (4) bek.(Költségvetési tv.) - 2003. évi LXXX. tv. 1. § (3)bek. - 1998. évi XI. tv. 131. § (2) bek.4.000,-Ft/óra
Helyettes szülői díj legalacsonyabb összege - gyermekenként, fiatal felnőttenként 2013.
évi CCXXX. tv. 57. § (1) (Költségvetési tv.) - 1997. évi XXXI. tv. 66/L. §
15.000,-Ft/hó
A nevelőszülőt a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonya fennállásának időtartama
alatt (függetlenül attól, hogy helyeztek-e el nála gyermeket, fiatal felnőttet) megillető alapdíj legalacsonyabb összege
1997. évi XXXI. tv. 66/H. § (3) bek.
A nevelőszülőt az alapdíjon felül a nála elhelyezett gyermek, fiatal felnőtt után megillető kiegészítő
díj minimális összege - gyermekenként, fiatal felnőttenként
1997.évi XXXI. tv. 66/H. § (4) bek. A nevelő szülőt az alap- és kiegészítő díjon felül a speciális vagy különleges ellátási
szükségletű gyermek után megillető többletdíj legkisebb összege - a speciális vagy különleges ellátási szükségletű gyermekek után, gyermekenként 1997. évi XXXI. tv. 66/H. § (5) bek.
minimálbér 30%-a
30.450,-Ft/hó< br />
minimálbér 20%-a
20.300,- Ft/hó< br />
minimálbér 5%-a
5.075,- Ft/hó


forrás: Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter