kapubanner for mobile

gyes társadalombiztosítás családtámogatás gyed gyed tgyás

Megjelent: 12 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások 2014-ben

Alább látható a 2014-es évben érvényes pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások összefoglaló táblázata.

Terhességi gyermekágyi (GYÁS) 1997. évi LXXXIII. tv.(Eb. tv.) 42. §	A naptárinapi átlagkereset 70 %-a
Gyermekgondozási díj (GYED) 1997. évi LXXXIII. tv. (Eb. tv.) 42/D. § (1) bek.	A naptári napi átlagkereset 70 %-a, de legfeljebb havonta minimálbér kétszeresének 70%-a (2014-ben 142.100,-Ft/hó)
Táppénz1997. évi LXXXIII. tv. (Eb.tv.) 48. § (8) bek.	A napi átlagkereset 60 %-a (folyamatos,legalább 2 év biztosítási idő esetében) A napi átlagkereset 50 %- a (2 évnél rövidebb biztosítási idő esetében, vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás esetén, vagy ha a szülő azért vesz igénybe táppénzt, mert 12 évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelésének időtartama alatt gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg-ellátást nyújtó intézményben) A táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 200 százalékának 30-ad részét.
Családi pótlék (CSP) 1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 11. §(1) bek.	Egy gyermekes család esetén 12.200, Ft/hó12.200,-Ft/hó Egy gyermeket nevelő egyedülálló esetén13.700,-Ft/hó Kétgyermekes család esetén gyermekenként13.300,-Ft/hó Két gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként14.800,-Ft/hó Három, vagy több gyermeket nevelő család esetén gyermekenként16.000,-Ft/hó Három vagy több gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként17.000,-Ft/hó Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő család esetén, valamint intézményben (gyermekotthonban, javítóintézetben, büntetésvégrehajtási intézetben vagy szociális intézményben) élő, továbbá nevelőszülőnél elhelyezett tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek után tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermekenként23.300,-Ft/hó Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként25.900,-Ft/hó Saját jogán nevelési ellátásra jogosult tartósan beteg illetve súlyosan fogyatékos esetén, ha nem nevelőszülőnél és nem intézményben él, az ilyen személy után személyenként20.300,-Ft/hó Nevelőszülő által nevelt vagy intézményben elhelyezett nem tartósan beteg és nem súlyosan fogyatékos gyermek, valamint a Gyvt. 72. § (1) bek. alapján ideiglenes hatállyal elhelyezett gyermek, továbbá a gyámhatóság által a szülői ház elhagyását engedélyező határozatban megjelölt személy, továbbá a saját jogán iskoláztatási támogatásra jogosultszemély esetén az ilyen gyermek illetve jogosult után személyenként14.800,-Ft/hó
Anyasági támogatás1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 31. §	Az öregségi nyugdíjminimum 225 %-a:64.125,-Ft Ikergyermek esetén 300%-a:85.500,-Ft A támogatás a szülést követő 6 hónapon belül igényelhető, ha az anya legalább négyszer - koraszülés esetén egyszer - részt vett terhesgondozáson(Cst. 29. és 32. §).
Gyermekgondozási segély (GYES) 1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 20. §, 26. § (1)-(2) bek.	Az öregségi nyugdíjminimum 100 %-a:28.500,-Ft 2 ikergyermek esetén 200 %-a 57.700,-Ft 3 ikergyermek esetén 300 %-a 85.500,-Ft 4 ikergyermek esetén 400 %-a 114.000,-Ft A gyermek 3 éves koráig, ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig, tartósan beteg vagy fogyatékos gyermek után a gyermek 10 éves koráig vehető igénybe (Cst. 20. §).
Gyermeknevelési támogatás (GYET) 1998. évi LXXXIV. tv. (Cst.) 23. §, 26. §(1)-(2) bek.	Az öregségi nyugdíjminimum 100 %-a: 28.500,-Ft/hó A támogatásban az a szülő részesülhet, aki 3 vagy több gyermeket nevel, és a legkisebb 3 és 8 év közötti (Cst. 23. §)

Forrás: Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, http://www.ddrmk.hu/

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

További cikkek

Kis összegű követelés értékhatára 2014-ben

A kis összegű követelés értékhatára [2012. évi CCIV. tv.(Költségvetési tv.) 65. §] 2014-ben 100 000 forint. Teljes cikk

Szociális ellátások 2014.

A szociális ellátások 2014-es évben hatályos formái alább olvashatóak. Teljes cikk

Pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások 2014-ben

Alább látható a 2014-es évben érvényes pénzbeli társadalombiztosítási ellátások és családtámogatások összefoglaló táblázata. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ennyire emelkedett a gyed maximális összege

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Január 24-én kezdődik és február 1-ig tart a Budapesti Nemzetközi Dokumentumfilm Fesztivál. A filmek az életről és annak részeként, gyakran a sors jelentős befolyásolójaként, a munkáról is szólnak.

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026