Munkabérekkel tartozik a salgótarjáni öblösüveggyár
Két hónapja nem fizette ki dolgozói munkabérét a szlovák tulajdonú salgótarjáni öblösüveggyár - értesült az MTI a gyár dolgozóitól.
A gyárat legutóbb akkor kereste meg a munkaügyi központ, amikor válságkezelő programokról adtak tájékoztatást cégeknek, de az öblösüveggyár erre nem reagált. Márciusban azonban ők érdeklődtek a munkahelymegőrző támogatásról, amire viszont egy korábbi bírságolás miatt nem jogosultak.
Az információt a cégnél senki nem erősítette meg, mivel az MTI a társaságot nem tudta utolérni. Az R-Glass elvileg 12 telefonszámon érhető el, de az automata valamennyi esetben közli, hogy a hívott számon előfizető nem kapcsolható. Az MTI úgy értesült a szolgáltatótól, hogy a gyár kérte a telefonok leszerelését.
A salgótarjáni gyár finanszírozási problémái 2003-ban kezdődtek, amit több hullámban történő létszámleépítéssel, munkahelymegőrző támogatással és tőkeemeléssel próbáltak orvosolni. Végül 2005 áprilisában, a működés fenntartása mellett megkezdődött a gyár felszámolása.
Az akkori ST-Glass Rt. többségi tulajdonosa 2004 végéig a Magyar Befektetési és Vagyonkezelési Rt. és a Borsod-Abaúj 2000 Kft. volt. Akkor a Saye Kft. tulajdonába került, majd 2005 márciusában a budapesti Stonefarm Befektetési és Tanácsadó Rt. vette meg.
A felszámolás megkezdésekor 650-en dolgoztak a gyárban, a cég hitelezői követelése meghaladta a 3,7 milliárd forintot.
Négy sikertelen pályázat után 2006 októberében vásárolta meg a salgótarjáni öblösüveggyárat a hárommillió forint törzstőkéjű losonci R-Glass Hungary Kft. Az új tulajdonos 540 embert vett át munkajogi jogutódlással.
Vadász Endre felszámoló korábban 1,3 milliárd forintban jelölte meg a vételárat, de az értékesítés után azt mondta, ez nem publikus. Közölte viszont, hogy a befolyt vételárból a tartozásoknak csak egy részét tudják kifizetni, döntő részét nem.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
- The HR profession suffers from success blindness 2 hete
- Táppénz alatt kirúghatnak? 2 hete
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 2 hete
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 3 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 3 hete
- Felmondás menete 2026 3 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa