Munkáért és erőműért tüntetnek Szerencsen
Ma már bizonyossá vált, hogy bezárja kapuit a Szerencsi Cukorgyár, ám a jövőben a dolgozók egy részét a városban egy most épülő szalmatüzelésű erőmű alkalmazhatja. A helyi civil szervezetek - a cukorgyár szakszervezetével karöltve - az új ipari üzem létrejöttéért szimpátiatüntetést szerveznek pénteken.
A Szerencs és Környéke Fejlődéséért Egyesület, a Szerencsi Vállalkozói Klub Egyesület és a Szerencsi Cukorgyár Szakszervezeti Bizottsága több érvet is felsorol a FigyelőNetnek eljuttatott felhívásában az erőmű megépítése mellett. Többek között a közúti forgalom csökkenését, az agrártermelésen alapuló iparosodás fejlesztését, és a befektetők számára a kistérség vonzóbbá tételét tűzték zászlajukra a szervezők.
A szalmatüzelésű erőmű munkát, megélhetést adhat a mezőgazdasági termelőknek, de azoknak is, akik a cukorgyár bezárásával vesztették el az állásukat. Az erőmű a megújuló energiaforrások felhasználásával, agráripari fejlesztésekkel további munkahelyeket teremtene, és a helyi vállalkozók, vállalkozások is lehetőséget kapnának a beruházásokban való részvételre.
A szimpátiatüntetést április 11-én, pénteken 14 órakor tartja a három szervezet Szerencsen, a cukorgyárral szemközti parkolóban.
A szalmatüzelésű erőmű munkát, megélhetést adhat a mezőgazdasági termelőknek, de azoknak is, akik a cukorgyár bezárásával vesztették el az állásukat. Az erőmű a megújuló energiaforrások felhasználásával, agráripari fejlesztésekkel további munkahelyeket teremtene, és a helyi vállalkozók, vállalkozások is lehetőséget kapnának a beruházásokban való részvételre.
A szimpátiatüntetést április 11-én, pénteken 14 órakor tartja a három szervezet Szerencsen, a cukorgyárral szemközti parkolóban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Mi tanítottuk meg a gépeiteket – fizessetek meg minket érte!" 9 hónapja
- "Tanévnyitó az utcán": tüntetések és sztrájkfenyegetés a kormány megszorításai miatt 10 hónapja
- Tüntetnek a szomszédban a diákok: "nem kiadás vagyunk, hanem befektetés" 10 hónapja
- Jelentősen nő a bírák és a bírósági alkalmazottak bére - miért lesz akkor demonstráció? 1 éve
- Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára 1 éve
- Utcára vonulnak a bírók Budapesten 1 éve
- "Sokkal több a vadász, mint a fóka" - Tüntettek a taxisok a fővárosban 1 éve
- Rendőrök tüntetnek Romániában 1 éve
- Tüntettek az oktatásban dolgozók Horvátországban 1 éve
- Tízezren tüntettek: a kormány "egyszerre döfte hátba és rúgta arcba" a gazdálkodókat 1 éve
- Tüntetésbe kezdtek egy fegyvergyár alkalmazottai 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- takarító
- Autószerelő
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Épületgépészeti Építésvezető (2026. 04. 09)
- Szerviztechnikus – Autómosó Berendezések (2026. 04. 09)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?