Megjelent: 18 éve

Munkaesély a Közép-Dunántúlon

Csaknem 1800 hátrányos helyzetű ember foglalkoztatását segítő program kezdődött európai uniós támogatással, 2,46 milliárd forint forrásból a közép-dunántúli régióban - közölte a regionális munkaügyi központ főigazgató-helyettese.

images

Az Új Magyarország Fejlesztési Tervben meghirdetett, Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 80 százalékos uniós és 20 százalékos hazai támogatással, két éves ütemezésben, 2013-ig valósul meg - mondta el Sós Ferenc, a regionális munkaügyi központ főigazgató-helyettese. A legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők, a pályakezdők, az ötvenedik életévüket betöltöttek, a gyeden, gyesen levők mellett - figyelembe véve a régió sajátosságait - bevonják a programba a megváltozott munkaképességűeket is.

Az utóbbi csoportból a program első két évében százötven embert kívánnak visszavezetni a munkaerőpiacra, képességeik fejlesztésével, foglalkoztatásuk átmeneti támogatásával. (Bár a VSZOSZ vezetője lapunknak cáfolta, hogy finanszírozási gondok miatt több ezer megváltozott munkaképességű kerülhet az utcára, a MAÉSZ elnöke kitart állítása mellett - a szakminisztérium mindenkit megnyugtat.)


Megtérítik a kiadásokat



A program a munkaügyi központok, a civil szervezetek, a gazdaság és az álláskeresők együttműködésén alapul. A célt képzéssel, valamint különféle, részben személyre szabott, s a munkába bevont civil szervezetek humán szolgáltatásaival kívánják elérni. Az álláskeresők, illetve megváltozott munkaképességűek az állapotfelmérést követően, személyre szabott, az egyéni élethelyzeteket is figyelembe vevő egyéni terv alapján vesznek részt a programban. A megvalósításban személyes segítők, mentorok támogatják őket. A képzéssel kapcsolatos kiadásokat, a helyközi utazási költségeket megtérítik számukra. A képzés idején a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegű keresetpótló juttatást kapnak a résztvevők, s hosszú távú foglalkoztatásukat bérköltség támogatással is igyekeznek segíteni.

A kedden indított programra a régió 24 munkaügyi kirendeltségén jelentkezhetnek az érdeklődők, de a lehetőségre a munkaügyi szakemberek külön is felhívják az érintettek figyelmét. (A TÁMOP pályázatai mindig is nagy sikernek örvendtek, ezt mi sem mutatja jobban, mint hogy számos ablak keretösszegét néhány nap alatt lekötötték, így az irányító hatóság azok lezárására kényszerült.)
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk