Munkahely hátrányos helyzetűeknek

Hátrányos helyzetűeknek teremtenek munkahelyeket a dél-pesti régió öt kerületében a most elfogadott, európai uniós forrásokon alapuló közös programban - közölte Kispest kommunikációs vezetője szerdán az MTI-vel.

Nagy Endre elmondta, a mintegy 50 millió forintos projektben Pestszentimre-Pestszentlőrinc, Kispest, Pesterzsébet, Csepel és Soroksár önkormányzata fogott össze azért, hogy a térségben élő megváltozott munkaképességűeket, a nőket, a romákat, az időseket, a pályakezdő fiatalokat segítsék az elhelyezkedésben.

A programba bevonják a civil szervezeteket, a foglalkoztatást segítő szakmai fórumokat, a helyi vállalkozásokat is. A cél az, hogy a vállalkozói és nonprofit szektorral együttműködve új munkahelyek jöjjenek létre, és hogy "népszerűsítsék, meghonosítsák" az újabb "változatos foglalkoztatási formákat" - tette hozzá Nagy Endre.

Mint mondta, elengedhetetlen a térség szakképzési, felnőttoktatási szerkezetének a korszerűsítése, az egész életen át tartó tanulás gyakorlatának, szokásának kialakítása, a civil szervezetek foglalkoztatási tevékenységének segítése és közös pályázati lehetőségek felkutatása.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk