Munkahelyek milliói függenek a versenyképes energiaáraktól
A tagállamok feladata, hogy az energetikai jogalkotáskor is alkalmazzák a kisvállalkozói tesztet, azaz a döntések előtt, és ne utánuk vizsgálják meg, hogy milyen hatással lesznek a kkv-k jövedelmezőségére, az általuk fenntartott munkahelyek millióira.
A képviselő szerint mind az energiaellátás biztonságáról, mind az energiaárak csökkentéséről - mindkettő létfontosságú a kkv-k szempontjából - szóló vitákat az energiatermelés, a beszállítói források ésszerűsítése dominálja, miközben kevés szó esik a felhasználói oldalról. Márpedig Herczog Edit szerint legalább annyi a tennivalónk az energiahatékonyságért, ha a mostaninál olcsóbb áramot szeretnénk, mint az energiamix összeállítása területén.
Amíg nem vesszük komolyan a versenyképesség szerepét az energiapolitikában, addig olyan spirálban mozgunk, melynek mindig a kkv-k és az európai ipar a vesztesei. "A versenyképesség csökkenése a foglalkoztatás csökkenéséhez, ez pedig a vásárlóerő gyengüléséhez vezet, amit csak az adók emelésével lehet ellensúlyozni, vagy a magyarhoz is hasonló olyan unortodox megoldásokkal, mint a rezsicsökkenést" - érvelt a szakpolitikus, arra hívva fel a figyelmet, hogy mindeközben a vállalkozások energiaterhei emelkednek.
"Uniós szinten az energia- és iparpolitika összehangolása, az adminisztratív, technológiai és infrastrukturális hatások lebontása, a vezetékek összekapcsolása áll előttünk" - foglalta össze a feladatokat Herczog, aki szerint a kutatásnak, a fejlesztésnek és az innovációnak is hatalmas szerep jut a közeli jövőben.
Végezetül a képviselő elmondta, hogy a tagállamok feladata, hogy az energetikai jogalkotáskor is alkalmazzák a kisvállalkozói tesztet, azaz a döntések előtt, és ne utánuk vizsgálják meg, hogy milyen hatással lesznek a kkv-k jövedelmezőségére, az általuk fenntartott munkahelyek millióira.
LigetPress
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Megkezdődött Paks II. kivitelezése, rengeteg emberre lesz szükség 3 éve
- Keressük a jövő vezetőit - elindult a nevezés 3 éve
- Távozik az MVM elnök-vezérigazgatója 3 éve
- Munkahelymegőrzés: Csaknem ezer kisbenzinkút jutott kormányzati támogatáshoz 3 éve
- Németország: A munkahelyek megőrzéséhez köthetik a nagyvállalati gázártámogatást 3 éve
- Megtízszereződő fűtési költségek: Segítséget kérnek a háziorvosok is 3 éve
- 45-65 ezer forint rezsitámogatást ad munkatársainak az NN Biztosító is 3 éve
- Az irodapiacot is felforgatja az energiaárak robbanása 3 éve
- Energiakrízis: Bezár az ország legnagyobb szállodája is 3 éve
- Rezsitámogatást nyújt dolgozóinak a Rossmann is: 70-120 ezer forint érkezik 3 éve
- Minden negyedik szálloda bezárhat télen 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?