kapubanner for mobile
Szilágyi Katalin
Megjelent: 17 éve

Munkahelyeket teremt a Trenkwalder

Harmincegy megváltozott munkaképességű embernek ad munkát januártól a Trenkwalder - Pensum Rehabilitációs Üzem. A tervek szerint még ebben az évben újabb műszak indításával negyven fővel emelik a dolgozók létszámát - hangzott el az üzem szerdai megnyitóján. A személyzeti tanácsadó cég emellett egyéni rehabilitációs tervvel, pszichológiai tanácsadással és ingyenes tréninglehetőségekkel segíti a fogyatékkal élőket.

Idén január elsejétől a rehabilitációs foglalkoztatás is szerepel a Trenkwalder szolgáltatásai között, amelynek a Trenkwalder-Pensum Humánerőforrás Kft. ad otthont. Ennek keretében országszerte igyekeznek álláshelyeket teremteni a megváltozott munkaképességű dolgozók számára. Ennek első állomása az a 900 négyzetméter alapterületű csomagoló üzem Rákospalotán, amelyben 31 fogyatékkal élő kapott munkát.

Örvendetes a Trenkwalder kezdeményezése, mivel a különféle támogatási lehetőségek ellenére a megváltozott munkaképességűek egy jelentős része csak nagyon nehezen, vagy egyáltalán nem tud elhelyezkedni. Ebben szerepe van a munkáltatók szemléletének, akik viszonylag kis számban hajlandók foglalkoztatni megváltozott munkaképességűeket, de a válság miatt most a cégek egyébként is inkább a legképzettebb, legtehetségesebb munkavállalókat keresik majd és félő, hogy az eddig is hátrányban lévő csoportoknak még kevesebb esélyük lesz a munkába állásra.

Az esélyegyenlőségi célok mellett gazdasági szempontból is látnak lehetőséget a Trenkwaldernél a rehabilitációs projektben, amelybe másfél évvel ezelőtt vágtak bele. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a megváltozott munkaképességű emberek lojálisabbak a munkahelyükhöz, mint a teljesen egészségesek, körükben alacsony a fluktuáció. Mindent elkövetnek azért, hogy megfeleljenek a követelményeknek. Ráadásul a teljesítményükben sem lehet hibát találni - emelte ki Köves Balázs, a Trenkwalder Pensum Kft. vállalkozási igazgatója.

Az üzem mintegy 80 milliós beruházással valósul meg, amelynek jelentős részét pályázat útján nyerték. A dolgozók jelenleg teák különválogatásával, csomagolásával foglalkoznak, de tervezik, hogy más jellegű - akár szellemi - munkakörökkel bővítik a lehetőségeket. Mint Szabó Tamás ügyvezető elmondta, újabb műszak indítását tervezik, amely további negyven fő felvételét teszi majd lehetővé, de már szóba került további három üzem megnyitása is. - A munkalehetőségek biztosításával szeretnénk hozzájárulni ahhoz, hogy a megváltozott munkaképességű emberek is teljes értékű életet élhessenek - fogalmazott. A fogyatékkal élőket emellett egyéni rehabilitációs tervvel, pszichológiai tanácsadással, ingyenes tréningekkel segítik. A projekt kapcsán több civil szervezettel és a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Rehabilitációs osztályával is együttműködnek, de szeretnék ezt a kört is bővíteni.

Rehabilitáció - pályázattal

A TÁMOP 1.1.1 projekt segítia megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációját és foglalkoztatását. A programmal szembeni elvárás, hogy komplex munkaerő-piaci programokkal és szolgáltatásokkal eredményesen segítse elő a rehabilitációs járadékban részesülők foglalkozási rehabilitációját, nyílt munkaerő-piacon történő foglalkoztatását, a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést, illetőleg ösztönözze a munkáltatókat a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására és nyújtson támogatást az ehhez szükséges feltételek megteremtéséhez.

A program lebonyolítói a regionális munkaügyi központok. Feladatuk 5 év alatt (2010. február 28-ig történő bevonásokkal) országosan csaknem 10 ezer rehabilitációs járadékban részesülő ügyfél bevonása. Ebből a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ 2199 megváltozott munkaképességű személynek kíván segítséget nyújtani, melyre 3,5 milliárd forint áll rendelkezésre.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk