kapubanner for mobile

Munkahelyteremtés ösztönzi a gyerekvállalást

Magyarország egyik legfontosabb sorskérdése a népesség csökkenésének megállítása. Ha létezik ebben a témában konszenzus, akkor a mai Európa népesedéspolitikája az a terület, amelyben teljes körű az egyetértés a szakértők között: a népességszám növelésének kulcsa a nők munkaerő-piaci biztonságának erősítése.

Hagyományos elképzelés szerint ez ellentmondás. Hiszen a nők dolga a szülés, pont hogy nem dolgozniuk kellene, mert akkor hogyan lesz gyerek. Mégis azokban az országokban jobb a demográfiai helyzet, amelyekben a nők foglalkoztatása magas, és a nők munkavállalását segítő intézményrendszer (bölcsőde, részmunka stb.) fejlett. Ahol viszont a foglalkoztatás alacsony és a nők szempontjából diszkriminatív, a demográfiai helyzet romlik.

A Népszabadság cikke szerint a kormány eddigi intézkedései ellentmondásosak. A gyes idejének meghosszabbítása nem segíti a nők munkavállalását. Az új adókedvezmények ugyan több pénzhez juttatják a gyerekes családokat, de ezt csak azok érzik meg, akiknek legális munkájuk van. Csakhogy ilyen fiatalból kevés van. Ha csak e körben születik több gyerek, a demográfiai robbanás elmarad. Akiknek viszont bizonytalan a munkaerő-piaci helyzetük, azoknak nem plusz tízezer forint hiányzik, hanem a kiszámítható bér. Előbb kell az egymillió új munkahely, aztán jöhet az egymillióval több gyerek.

Népszabadság
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat

A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a... Teljes cikk

Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja

Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk

Diszkriminatív felvételi gyakorlat miatt fizet 600 000 dollárt egy ajándékbolt-lánc

A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk