Munkahelyteremtő pályázat Csengeren - 43 új állás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkahelyteremtő pályázata révén 43 fővel bővíti dolgozói létszámát a cipőgyártással foglalkozó csengeri Josef Siebel Kft.; a támogatási szerződést csütörtökön írták alá a magyar-román határ mellett fekvő szabolcsi kisvárosban.
Az NGM márciusban hirdetett munkahelyteremtő pályázatot a mikro-, kis- és közepes vállalkozások számára, a felhívás szerint országosan ötmilliárd forintnyi támogatási keretösszeg állt a pályázók rendelkezésére, amire több mint tízmilliárd forintnyi igény érkezett - mondta Czomba Sándor, az NGM foglalkoztatásért felelős államtitkára az eseményen, hozzátéve, hogy a program révén háromezer ember juthat munkahelyhez. A támogatási összeg a Munkaerőpiaci Alapból áll rendelkezésre.
A kiírás leginkább a leghátrányosabb helyzetű térségekben működő vállalkozásokat támogatja, ennek megfelelően a legtöbb pályamunka Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből érkezett. Szabolcsban 35 pályázat nyert, a tervezett fejlesztés összköltsége 961 millió forint, a megítélt támogatás pedig 607 millió forint, ezzel 364 ember juthat új munkahelyhez - közölte az MTI kérdésére Czomba Sándor. A program emellett további ezer ember munkahelyének megőrzéséhez is hozzájárul, mivel a támogatás igénybevételének feltétele a teljes dolgozói létszám megtartása.
Az érdeklődés jól jelzi, hogy a kis- és középvállalkozói szektor tud, akar és képes fejleszteni - hangsúlyozta az államtitkár. A munkahelyteremtő pályázat révén közel 85 millió forint támogatásban részesült a Josef Siebel (JS) Cipőipari Kereskedelmi és Szolgáltató Kft., amely 43 új munkahelyet biztosít csengeri telephelyén. Mint azt Juhász János, a német érdekeltségű társaság ügyvezetője az MTI-nek elmondta, a foglalkoztatás-bővítés mellett a gép- és eszközbeszerzés is elindult; a beruházás 174 millió forintos összköltségének 47 százalékát támogatásként kapja meg a társaság.
A fejlesztések révén összesen több mint 600 fő fog dolgozni a csengeri cipőgyárban, a munkavállalók nagyobb részét a Josef Siebel Kft. megrendelésére dolgozó, az összesen 560 embert foglalkoztató gyártóbázis, a Szamos Cipőipari és Kereskedelmi Kft. adja. Az igazgató hozzátette: a korszerű, számítógép által vezérelt szabászgépek beszerzése révén a termelési volumen a jelenlegi napi 4.000-ről 8.000 ezer párra fog felmenni, de jövőre azonban naponta 12.000 pár lábbeli legyártása is megvalósulhat. Tavaly 14,7 milliárd forint volt az értékesítés nettó árbevétele, emellett 814 millió forint nyereséget realizált a cég.
A kiírás leginkább a leghátrányosabb helyzetű térségekben működő vállalkozásokat támogatja, ennek megfelelően a legtöbb pályamunka Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből érkezett. Szabolcsban 35 pályázat nyert, a tervezett fejlesztés összköltsége 961 millió forint, a megítélt támogatás pedig 607 millió forint, ezzel 364 ember juthat új munkahelyhez - közölte az MTI kérdésére Czomba Sándor. A program emellett további ezer ember munkahelyének megőrzéséhez is hozzájárul, mivel a támogatás igénybevételének feltétele a teljes dolgozói létszám megtartása.
Az érdeklődés jól jelzi, hogy a kis- és középvállalkozói szektor tud, akar és képes fejleszteni - hangsúlyozta az államtitkár. A munkahelyteremtő pályázat révén közel 85 millió forint támogatásban részesült a Josef Siebel (JS) Cipőipari Kereskedelmi és Szolgáltató Kft., amely 43 új munkahelyet biztosít csengeri telephelyén. Mint azt Juhász János, a német érdekeltségű társaság ügyvezetője az MTI-nek elmondta, a foglalkoztatás-bővítés mellett a gép- és eszközbeszerzés is elindult; a beruházás 174 millió forintos összköltségének 47 százalékát támogatásként kapja meg a társaság.
A fejlesztések révén összesen több mint 600 fő fog dolgozni a csengeri cipőgyárban, a munkavállalók nagyobb részét a Josef Siebel Kft. megrendelésére dolgozó, az összesen 560 embert foglalkoztató gyártóbázis, a Szamos Cipőipari és Kereskedelmi Kft. adja. Az igazgató hozzátette: a korszerű, számítógép által vezérelt szabászgépek beszerzése révén a termelési volumen a jelenlegi napi 4.000-ről 8.000 ezer párra fog felmenni, de jövőre azonban naponta 12.000 pár lábbeli legyártása is megvalósulhat. Tavaly 14,7 milliárd forint volt az értékesítés nettó árbevétele, emellett 814 millió forint nyereséget realizált a cég.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?