Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Munkaidőt csökkent a BMW, a Mercedes, a Porsche és az Opel

A BMW autóipari cég müncheni gyárában az autópiaci válság miatt már megkezdődött a öt hétig tartó karácsonyi szünet - írja a Frankfurter Allgemeine Sonnntagszeitung a cég szóvivőjére hivatkozva.

A Mercedes is azt tervezi, hogy valamennyi gyártelepére kiterjeszti a rövidített munkaidőt. Az Euro am Sonntag magazin értésülése szerint a Mercedes-Benz a wörthi teherautógyárában december 18-tól január 18-ig tart szünetet, egy héttel hosszabbat annál, mint amit az esedékes átépítés szükségessé tenne. Eldöntötték azt is, hogy a húsvéti szünetet egy hétről két hétre hosszabbítják meg és egy nappal megnövelik a farsangi leállás idejét is számos alkatrészgyártó üzemet érintően is. Hangsúlyozta azonban a cég egyik szóvivője, hogy nem hosszú távú terv szerint igazítják a keresletnek megfelelően a gyártást, hetekre, hónapokra előre hoznak döntéseket.

A Porsche nem hosszabbítja meg fejlesztési részlegén azoknak az időleges alkalmazottaknak a szerződését, akiknek a szerződése az év végével lejár - olvasható egy német autóipari magazinban. Létszámleépítést azonban az állandó munkavállalók körében nem tervez a Porsche.

Az Opel vezetése az eisenachi üzemet érintően a heti munkaidő csökkentéséről kíván megállapodni az üzemi tanáccsal. A vállalatvezetés abban reménykedik, hogy gyors döntést lehet hozni a heti munkaidő 38 óráról 33 órára történő mérsékléséről, és a heti munkaidő esetleg négy napra történő csökkentéséről. Az Opel tíz gyárából nyolcban meghosszabbított karácsonyi szünetet rendelt el.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk