kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Munkaidőt csökkent a BMW, a Mercedes, a Porsche és az Opel

A BMW autóipari cég müncheni gyárában az autópiaci válság miatt már megkezdődött a öt hétig tartó karácsonyi szünet - írja a Frankfurter Allgemeine Sonnntagszeitung a cég szóvivőjére hivatkozva.

A Mercedes is azt tervezi, hogy valamennyi gyártelepére kiterjeszti a rövidített munkaidőt. Az Euro am Sonntag magazin értésülése szerint a Mercedes-Benz a wörthi teherautógyárában december 18-tól január 18-ig tart szünetet, egy héttel hosszabbat annál, mint amit az esedékes átépítés szükségessé tenne. Eldöntötték azt is, hogy a húsvéti szünetet egy hétről két hétre hosszabbítják meg és egy nappal megnövelik a farsangi leállás idejét is számos alkatrészgyártó üzemet érintően is. Hangsúlyozta azonban a cég egyik szóvivője, hogy nem hosszú távú terv szerint igazítják a keresletnek megfelelően a gyártást, hetekre, hónapokra előre hoznak döntéseket.

A Porsche nem hosszabbítja meg fejlesztési részlegén azoknak az időleges alkalmazottaknak a szerződését, akiknek a szerződése az év végével lejár - olvasható egy német autóipari magazinban. Létszámleépítést azonban az állandó munkavállalók körében nem tervez a Porsche.

Az Opel vezetése az eisenachi üzemet érintően a heti munkaidő csökkentéséről kíván megállapodni az üzemi tanáccsal. A vállalatvezetés abban reménykedik, hogy gyors döntést lehet hozni a heti munkaidő 38 óráról 33 órára történő mérsékléséről, és a heti munkaidő esetleg négy napra történő csökkentéséről. Az Opel tíz gyárából nyolcban meghosszabbított karácsonyi szünetet rendelt el.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk