Munkakörök szűnnek meg a magyarországi Tescónál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A vállalat írásos tájékoztatása szerint a lehető legtöbb dolgozónak felajánlották az új pozíciókra való váltás lehetőségét.

Pozíciók szűnnek meg a magyarországi Tescókban, így csoportos leépítés is lehet - adta hírül az Index. A portál a vállalat egyik dolgozójától értesült arról a levélről, melyben arról tájékoztatják a dolgozókat, hogy harminc napon belül megszűnhet a munkaviszonyuk, kivéve akkor, ha erről már időközben, hamarabb megegyeznek, vagy pedig a dolgozó belemegy abba, hogy más munkakörben folytassa a munkáját.

Az Index megkereste a Tesco sajtóosztályát, ahonnan a következő választ kapták:

„A Tesco bizonyos munkakörök összevonása mellett döntött, az új pozíciókra való váltás lehetőségét pedig a lehető legtöbb munkatársának felajánlotta. (...) Annak ellenére, hogy a folyamat során új pozíciókat hozunk létre, és a lehető legtöbb munkatársunknak felajánlunk új pozíciót, a munkajogi szabályokkal összhangban, a megszűnő pozíciókat be kell jelentenünk az illetékes hatóságoknak, így az átalakítás jog technikailag csoportos létszámleépítésnek minősül”.

A vállalat azzal indokolja döntését, hogy így a dolgozóikat különböző feladatokra tudják alkalmazni. Arról nincs információ, hogy az intézkedés hány embert érint, hány dolgozónak ajánlják fel az új munkakört és hányan fogadják azt el.

Ahogy az Index felidézi, a Tesco 2018-ban is hajtott végre hasonló leépítéseket.

Index.hu

Munkakörök szűnnek meg a magyarországi Tescónál

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Munkakörök szűnnek meg a magyarországi Tescónál

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

Kövess minket!