Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Munkalassító sztrájkba kezdenek a szlovén vámosok

Hétfőn hajnalban meghatározatlan idejű sztrájkot kezdtek a szlovén vámosok, magasabb béreket és a kormánytól a létszámhiány megoldását követelve. Az akció mindaddig tart, amíg nem kezdődnek tárgyalások a kormánnyal követeléseik teljesítéséről.

A sztrájk, amely a vámszerveknél csak bizonyos szolgálati minimumfeladatok elvégzése mellett folyhat, így éppen azt jelenti, hogy a vámosok a normálisnál jóval aprólékosabban és lassabban hajtják majd végre ellenőrző feladataikat, vagyis gyakorlatilag munkalassító sztrájkot tartanak. Ez a határátkelőknél zsúfoltságot eredményezhet.

Mivel Horvátország uniós belépésével a jelenlegi 830 vámtisztviselő munka nélkül marad majd, a vámosok szakszervezete már most követeli a vámhatóság átszervezését, új munkaterületek kijelölését. A közelebbi jövőre ugyanakkor munkaerő-gazdálkodási terv előterjesztését is követelik, mivel a jelenleg érvényben levő tervek 2008-2009-re az alkalmazottak létszámának bizonyos évenkénti csökkentését irányozzák elő, miközben a szakszervezet szerint máris túl kevés a vámosok létszáma.

A szlovén kormány számára elfogadhatatlanok a béremelési és létszámnövelési követelések, mivel ezek végrehajtása évi 30 millió eurós többletet eredményezne a költségvetésben. A kormány szerint a vámosok a jövő év január 1-től a közalkalmazotti szektor többi részével együtt részesülnek béremelésben.

Ezzel kapcsolatban a vámosok szakszervezete arra emlékeztet, hogy nem ért egyet a kormány által meghatározott jövedelmi besorolással, ezért júliusban nem is írta alá a 150 ezres közalkalmazotti réteg számára kialkudott kollektív szerződést.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk