Munkalassító sztrájkba kezdenek a szlovén vámosok
Hétfőn hajnalban meghatározatlan idejű sztrájkot kezdtek a szlovén vámosok, magasabb béreket és a kormánytól a létszámhiány megoldását követelve. Az akció mindaddig tart, amíg nem kezdődnek tárgyalások a kormánnyal követeléseik teljesítéséről.
Mivel Horvátország uniós belépésével a jelenlegi 830 vámtisztviselő munka nélkül marad majd, a vámosok szakszervezete már most követeli a vámhatóság átszervezését, új munkaterületek kijelölését. A közelebbi jövőre ugyanakkor munkaerő-gazdálkodási terv előterjesztését is követelik, mivel a jelenleg érvényben levő tervek 2008-2009-re az alkalmazottak létszámának bizonyos évenkénti csökkentését irányozzák elő, miközben a szakszervezet szerint máris túl kevés a vámosok létszáma.
A szlovén kormány számára elfogadhatatlanok a béremelési és létszámnövelési követelések, mivel ezek végrehajtása évi 30 millió eurós többletet eredményezne a költségvetésben. A kormány szerint a vámosok a jövő év január 1-től a közalkalmazotti szektor többi részével együtt részesülnek béremelésben.
Ezzel kapcsolatban a vámosok szakszervezete arra emlékeztet, hogy nem ért egyet a kormány által meghatározott jövedelmi besorolással, ezért júliusban nem is írta alá a 150 ezres közalkalmazotti réteg számára kialkudott kollektív szerződést.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Magasabb bérekért sztrájkoltak a közigazgatási hivatalok alkalmazottai a szomszédunkban 2 éve
- Ennyivel emelkedik szomszédunkban a minimálbér 2 éve
- Általános sztrájkba kezdtek az orvosok a szomszédunkban 2 éve
- Szlovéniában a home office-hoz is védettségi igazolás kell 5 éve
- Magyarországon jócskán az EU-átlag alatti a krónikus depresszióval küzdők aránya 5 éve
- Szlovénia is meglépte: csak oltottak dolgozhatnak az állami hivatalokban 5 éve
- Felmondhatnak a védettségi igazolással nem rendelkező tanároknak Szlovéniában 5 éve
- Nyitás a kereskedelemben: Egyik pillanatról a másikra hívták be a szabadságon tartott dolgozókat 5 éve
- Sztrájkolnak a szlovén rendőrök 5 éve
- Módosult a munkahelyi maszkviselésre vonatkozó szabályozás 5 éve
- OKSZ: A kereskedelem szívta fel a munkanélkülieket 6 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?