Munkaprogramra is kevesebb jut 2017-ben

Ezermilliárd forintot szándékoznak lefaragni a 2017-es költségvetés egyes területeiből. Az összeget azonban máshova csoportosítják. Ezért kevesebb jut majd többek között a Start munkaprogramra és családi pótlékra is, egyéb ellátások mellett, írja a Világgazdaság.

Nagyjából két nap alatt vitatják meg a parlamenti képviselők a jövő évre tervezett költségvetést. A vita valódi hossza attól is függ, hány módosító indítványt kerül terítékre eközben.

A lap elemzése szerint végső összesítésben a költségvetés mintegy 10 százalékkal többet költ majd az idei összegnél, de több terület kevesebbet kap majd, mint korábban, míg 2500 sorból 1500-ban pedig ugyanannyi jut a területre, mint korábban.

Magyar szakértői és uniós vélemények is hiába jelzik, hogy közmunka helyett inkább az elhelyezkedést segítő programokra kellene költeni, a Start munkaprogramra 15 milliárd forinttal – az idei keret 4 százalékával kevesebb jut. A korhatár alatti ellátásokra (például szolgálati nyugdíjra vagy a balettművészek járadékára) összességében 17 milliárd forinttal, vagyis több mint 15 százalékkal kevesebbet fordítanának. A családi pótlékra 1 százalékkal szánnak kevesebbet, ami 3,2 milliárd forintos csökkenést jelent az idei évhez képest.

Kevesebbet kapnak például a pedagógusok, a Klebelsberg Intézményfenntartó az idei előirányzat felét, idén viszont növelték is módosításokkal a költségeket (70 milliárd), ehhez képest a 22 milliárd jövőre még kevesebbnek tűnik. A személyi juttatásokban, vagyis a bérek terén is, az idei módosított tervhez képest 60 milliárddal kevesebb jut.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk