Megjelent: 4 éve

Munkásszállásokat bérel alkalmazottainak a rendőrség a fővárosban

A szálláshelyek egy részén azokat a dolgozókat helyezik majd el, akik nem rendelkeznek budapesti lakhellyel.

Háromszáz főnek akar állandó munkásszállást biztosítani a fővárosban a rendőrség azzal a közbeszerzéssel, amellyel több százezer vendégéjszakát kötnének le – írja a Népszava. A Budapesti Rendőr-főkapitányság (BRFK) közölte a lappal: korábban is kötöttek le szállásokat, a pályázatot azért írták ki, mert a korábbi szerződésük lejárt. A kiírás szerint a rendőrségnek 438.300 vendégéjszakára van szüksége, ami akár 30 százalékkal is bővíthető. A lap megkérdezte a főkapitányságot, minek köszönhető, hogy ennyi rendőr érkezik Budapestre.

A válasz szerint a szálláshelyek egy részén a budapesti lakhellyel nem rendelkező hivatásos vagy civil alkalmazottakat helyezik majd el, akik más módon nem tudnának eljutni munkahelyükre. A többi férőhelyre akkor lesz szükség, ha „valamely jelentős humánerőforrást igénylő, egyedi szolgálati feladat ellátása céljából más rendőri szerv állományát kell Budapesten elszállásolni”. Úgy számolnak, hogy a rendkívüli helyzeteket nem számolva 300 alkalmazottat kell majd elszállásolniuk.

A munkásszállások foglalását a BRFK költségvetése biztosítja. Fontos szempontnak tartották, hogy a szállások olcsók legyenek, ugyanakkor kikötötték, hogy legyen internethozzáférés, a rendőrök ne keveredjenek civilekkel, és hogy a szállás jól megközelíthető legyen tömegközlekedéssel.

 

Népszava

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején

A NAV ellenőrei számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája

Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk

Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói

Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit... Teljes cikk