kapubanner for mobile

Olaszország acélgyár Matteo Renzi munkástüntetés ThyessenKrupp

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 11 éve

Munkástüntetésen csaptak össze a rendőrök és a tiltakozók

A ThyessenKrupp csoport olaszországi acélgyárának bezárása ellen tiltakoztak munkások, akik összecsaptak szerdán, a rendőrökkel, Rómában. A szakszervezetek szerint a Matteo Renzi vezette kormány gumibottal válaszol a dolgozók követeléseire.

Öt tüntető kórházi ápolásra szorult. Mindannyian az umbriai Terniben levő ThyessenKrupp acélgyár (AST) munkásai. Az olasz sajtónak adott beszámolóik szerint a római gazdasági fejlesztési minisztérium épülete előtt tüntettek társaikkal az AST tervezett bezárása ellen, amikor a minisztérium körül felsorakozott rohamrendőrök gumibotokat használva megrohamozták őket. A rendőrség szerint a tüntetőket vissza kellett szorítani. A Terniben 1884 óta működő acélgyár háromezer dolgozójából több mint ötszáz munkás elbocsátását jelentette be a ThyessenKrupp csoport. Ez ellen tiltakoztak.

A CGIL (a legnagyobb olasz szakszervezeti tömörülés) szombaton országos tüntetést tartott Rómában a kormány munkaügyi reformja és gazdaságpolitikája ellen. Matteo Renzi a tüntetést azzal kommentálta, hogy a kormánynak nem a szakszervezetekkel kell megtárgyalnia a törvényeket. Az olasz szakszervezetek november 8-ra általános sztrájkot hirdettek meg.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban

Csaknem 1300 dolgozó kollektív elbocsátására kerül sor a romániai Brassó és Máramaros megyében - írja a román gazdasági sajtó a megyei munkaügyi felügyelőségek (AJOFM) tájékoztatása alapján.

További cikkek

Több menedzser lesz a Starbucks kávézóiban

A rendszert az Egyesült Államokban és Kanadában vezetik be. Teljes cikk

Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében

Csak a 25 év alattiak jelentettek csökkenést az elégedettségben, ami arra utal, hogy személyre szabottabb stratégiákra van szükség a karrierjük... Teljes cikk

Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban

A friss kimutatás a nyugati szomszédunkban az idén egész évre 7 ezer csődkérelemmel számol. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Új miniszterelnöke van Olaszországnak

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025