kapubanner for mobile

Munkaügyi kirendeltséget avattak Bélapátfalván

Új munkaügyi kirendeltség nyílt hétfőn a Heves megyei Bélapátfalván, a 13 települést magában foglaló, 11,3 százalékos munkanélküliségi rátával küszködő észak-hevesi kistérség központjában.

Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ és a helyi önkormányzat összefogása nyomán létrehozott kirendeltség a város kistérségi szolgáltató szerepét erősíti - hangsúlyozta a megnyitón az Észak-magyarországi Regionális Fejlesztési Tanács társelnöke.

Sós Tamás elmondta, hogy miközben az M3-as autópálya mentén az Eger-Gyöngyös-Hatvan tengely Közép-Európa egyik legdinamikusabban fejlődő régiója, Heves megye északi és déli részén halmozottan hátrányos helyzetű kistérségek találhatóak.
Ezeknek a területeknek a fejlesztésére kíván koncentrálni a tanács a bélapátfalvai kistérségben egyebek között a munkaügyi, a szociális szolgáltatás és a szakképzés fejlesztésével - közölte Sós Tamás.

Ferencz Péter, a 13 ezer lakosú kistérség fejlesztési tanácsának vezetője, Bélapátfalva polgármestere arról szólt, hogy az új kirendeltség révén, a munkakeresés során jelentős utazási költséget takaríthatnak meg a munkanélküliek. A kistérségben azt követően növekedett jelentősen a munkanélküliek száma, hogy 2000-ben megszűnt a termelés a bélapátfalvai cementgyárban. Ugyanakkor az elmúlt időszakban immár 28 kisvállalkozás telepedett meg az egykori cementgyár területén kialakított ipari parkban, amelyek együttesen 402 embert foglalkoztatnak.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk