Munkavédelmi partnerséget fogadott 13 veszprémi cég
Partnerségi együttműködésről írt alá megállapodást az OMMF és a Nitrogénművek Zrt. szervezésében Pétfürdőn 13 vállalkozás, szervezet, vállalva, hogy elkerülik a feketefoglalkoztatást, és mindent megtesznek a munkavállalók védelmét biztosító munkaügyi és munkavédelmi előírások megtartásáért - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A foglalkoztatás biztonságának elősegítése társadalmi érdek, melynek sikeres előmozdításához már nem elegendőek csupán a hatósági eszközök. Szélesebb körű együttműködésre kell törekednie a munkavédelmi hatóságnak a szakmai, érdekvédelmi szervezetekkel, a munkáltatókkal és a munkavállalókkal. Ez a felismerés alapozta meg a "Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért" kezdeményezést az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség részéről, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatásával.
A "Partnerség" hozzájárul a munkaerő-piaci szereplők közötti kölcsönös bizalom és megbecsülés javításához, a jogsértések és balesetek megelőzéséhez, a munkavállalók hatékonyabb védelméhez. A partnerség résztvevői elzárkóznak a feketefoglalkoztatás minden formájától, érvényre juttatják a munkavállalókat megillető jogokat, teljesítik az alapvető munkavédelmi előírásokat és különös figyelmet fordítanak a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyek és környezetük védelmére is.
Az OMMF és a Nitrogénművek Zrt. rendezvénye egyrészt alkalmat adott a "Partnerséghez" csatlakozni kívánó térségbeli cégeknek a dokumentum aláírására, másrészt több előadás és egy közös beszélgetés keretében oszthatták meg ismereteiket, tapasztalataikat a résztvevők a munkavédelem, a foglalkozás egészségügy és a munkaerőpiac aktuális kérdéseiről. A rendezvényen többek között, szó esett a korszerű vegyipar munkavédelmi elvárásairól és a biztonságos munkavégzést lehetővé tevő alvállalkozói magatartásról. A találkozón az OMMF Közép-dunántúli Munkavédelmi Felügyelőségének és Munkaügyi Felügyelőségének igazgatói is tartottak előadást, saját területeik ellenőrzési feladatairól, tapasztalatairól.
A szakmai találkozó erősíteni kívánja azt a szemléletet, hogy a munkavédelem érték! Befektetni a munkavédelembe nem pusztán kiadás, hanem a munkabalesetek és a foglalkoztatási megbetegedések megelőzésével hosszabb távon költségkímélő lépés. A biztonságos és törvényes, garanciális jogokat megtartó foglalkoztatás egyaránt szolgálja a munkavállaló, a munkáltató és a nemzetgazdaság érdekeit.
A "Partnerség" hozzájárul a munkaerő-piaci szereplők közötti kölcsönös bizalom és megbecsülés javításához, a jogsértések és balesetek megelőzéséhez, a munkavállalók hatékonyabb védelméhez. A partnerség résztvevői elzárkóznak a feketefoglalkoztatás minden formájától, érvényre juttatják a munkavállalókat megillető jogokat, teljesítik az alapvető munkavédelmi előírásokat és különös figyelmet fordítanak a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyek és környezetük védelmére is.
Az OMMF és a Nitrogénművek Zrt. rendezvénye egyrészt alkalmat adott a "Partnerséghez" csatlakozni kívánó térségbeli cégeknek a dokumentum aláírására, másrészt több előadás és egy közös beszélgetés keretében oszthatták meg ismereteiket, tapasztalataikat a résztvevők a munkavédelem, a foglalkozás egészségügy és a munkaerőpiac aktuális kérdéseiről. A rendezvényen többek között, szó esett a korszerű vegyipar munkavédelmi elvárásairól és a biztonságos munkavégzést lehetővé tevő alvállalkozói magatartásról. A találkozón az OMMF Közép-dunántúli Munkavédelmi Felügyelőségének és Munkaügyi Felügyelőségének igazgatói is tartottak előadást, saját területeik ellenőrzési feladatairól, tapasztalatairól.
A szakmai találkozó erősíteni kívánja azt a szemléletet, hogy a munkavédelem érték! Befektetni a munkavédelembe nem pusztán kiadás, hanem a munkabalesetek és a foglalkoztatási megbetegedések megelőzésével hosszabb távon költségkímélő lépés. A biztonságos és törvényes, garanciális jogokat megtartó foglalkoztatás egyaránt szolgálja a munkavállaló, a munkáltató és a nemzetgazdaság érdekeit.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?