Munkavédelmi partnerséget fogadott 13 veszprémi cég
Partnerségi együttműködésről írt alá megállapodást az OMMF és a Nitrogénművek Zrt. szervezésében Pétfürdőn 13 vállalkozás, szervezet, vállalva, hogy elkerülik a feketefoglalkoztatást, és mindent megtesznek a munkavállalók védelmét biztosító munkaügyi és munkavédelmi előírások megtartásáért - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A "Partnerség" hozzájárul a munkaerő-piaci szereplők közötti kölcsönös bizalom és megbecsülés javításához, a jogsértések és balesetek megelőzéséhez, a munkavállalók hatékonyabb védelméhez. A partnerség résztvevői elzárkóznak a feketefoglalkoztatás minden formájától, érvényre juttatják a munkavállalókat megillető jogokat, teljesítik az alapvető munkavédelmi előírásokat és különös figyelmet fordítanak a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyek és környezetük védelmére is.
Az OMMF és a Nitrogénművek Zrt. rendezvénye egyrészt alkalmat adott a "Partnerséghez" csatlakozni kívánó térségbeli cégeknek a dokumentum aláírására, másrészt több előadás és egy közös beszélgetés keretében oszthatták meg ismereteiket, tapasztalataikat a résztvevők a munkavédelem, a foglalkozás egészségügy és a munkaerőpiac aktuális kérdéseiről. A rendezvényen többek között, szó esett a korszerű vegyipar munkavédelmi elvárásairól és a biztonságos munkavégzést lehetővé tevő alvállalkozói magatartásról. A találkozón az OMMF Közép-dunántúli Munkavédelmi Felügyelőségének és Munkaügyi Felügyelőségének igazgatói is tartottak előadást, saját területeik ellenőrzési feladatairól, tapasztalatairól.
A szakmai találkozó erősíteni kívánja azt a szemléletet, hogy a munkavédelem érték! Befektetni a munkavédelembe nem pusztán kiadás, hanem a munkabalesetek és a foglalkoztatási megbetegedések megelőzésével hosszabb távon költségkímélő lépés. A biztonságos és törvényes, garanciális jogokat megtartó foglalkoztatás egyaránt szolgálja a munkavállaló, a munkáltató és a nemzetgazdaság érdekeit.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- Táppénz alatt kirúghatnak? 1 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 1 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 1 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 1 hónapja
- Útmutató a tökéletes CO hegesztőgép kiválasztásához 2 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 2 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 2 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 2 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 3 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig