Mutatjuk, melyik országban jár a legtöbb pénz és szabadság az apáknak

A Moorepay friss elemzése azt vizsgálta, hogy a világ különböző országaiban milyen törvényes, fizetett apasági és szülői szabadság jár a munkavállalóknak. Az összehasonlítás egy egységesen meghatározott család helyzetét vette alapul: egy első gyermekét váró, nem örökbefogadó családét, amelyben mindkét szülő a versenyszférában dolgozik.

Dél-Koreában kapják a legtöbb támogatást az apák

Dél-Koreában a vizsgált modell alapján az apák több mint 17 803 fontnak, vagyis mintegy 7,65 millió forintnak megfelelő juttatásra jogosultak. Az édesapák 20 nap teljes fizetéssel járó szabadságot vehetnek ki, ezt pedig további 18 hónap követi egy fokozatosan csökkenő összegű támogatási rendszerben. A teljes juttatás pénzben kifejezett értéke 38 százalékkal magasabb, mint bármely más vizsgált országban.

A szülői szabadság igénybevételét korábban a társadalmi elvárások és a megbélyegzéstől való félelem is visszafogta. A Korean Times beszámolója szerint azonban 2025 első felében már 95 064 munkavállaló vett igénybe szülői szabadságot, ami 37 százalékos növekedés 2023 azonos időszakához képest.

Az apák számára biztosított fizetett szülői szabadság időtartama Dél-Koreában a leghosszabb: összesen 82 hét. Japánban 48, Magyarországon pedig 42,1 hét jár.

Ha azonban azt nézzük, hogy a teljes szabadság alatt járó támogatás hány hét teljes fizetésének felel meg, Dél-Korea szintén az első helyen áll 43,4 héttel. Észtországban 38,2, Szlovéniában pedig 35 hétnek megfelelő teljes fizetés jár az összehasonlítás alapján.

51 országban egyáltalán nem jár fizetett apasági szabadság

A vizsgálat másik végén 51 ország található, köztük az Egyesült Államok, Szerbia és Új-Zéland, ahol a modellben szereplő apák számára egyáltalán nem jár törvényben garantált fizetett apasági szabadság.

Az Egyesült Királyságban az újdonsült apák egy vagy két hét törvényes apasági szabadságot vehetnek ki. Ennek összege heti 194,32 font, azaz mintegy 83 558 forint, vagy az átlagos heti kereset 90 százaléka – attól függően, melyik összeg az alacsonyabb.

A brit rendszerben ezt követően megosztott szülői szabadság is igénybe vehető. Ennek keretében a szülők a gyermek első évében megoszthatják egymás között a szabadság egy részét és az ahhoz kapcsolódó támogatást.

Ha egy apa a partnerével fele-fele arányban osztja meg a szülői szabadságot, ez a vizsgálat számítása szerint összesen 7,6 hét teljes fizetésnek megfelelő időszakot jelent. Ez nagyjából hasonló a holland, a francia és az olasz rendszerhez, ugyanakkor jóval elmarad a skandináv országok, Spanyolország, Németország és Belgium által biztosított lehetőségektől.

Az apasági szabadság a családi kapcsolatokra is hatással lehet

A kutatás arra is felhívja a figyelmet, hogy az apasági szabadság igénybevétele összefügghet az apák mentális egészségével és a családi kapcsolatok alakulásával. Ezt korábbi kutatások eredményei is alátámasztják, köztük a Northwestern Egyetem és a chicagói Lurie Gyermekkórház vizsgálatai.

„A mentális egészség és az apasági szabadság szorosan összefügg. Az apai szabadság nem csupán munkahelyi juttatás, hanem közegészségügyi kérdés is, amely mélyen érinti a családokat és a gyermekeket” – hangsúlyozta Craig Garfield, a Northwestern Egyetem gyermekgyógyászati és orvosi szociológiai professzora.

Forrás: Personnel Today

Kép forrása: magnific