kapubanner for mobile

12 cikk a(z) szülői szabadság címkével - 1. oldal

Nagyon kevés munkavállaló veszi igénybe a szülői szabadságot

6 hónapja Idén január 1-jétől két fontosabb változás is volt a Munka törvénykönyvében a szabadságok terén: tíz napra emelték a gyermekük születése után az apáknak járó szabadságot (“apaszabadság”) és bevezették a szülői szabadságot. Arról kérdeztünk meg három, a legnagyobb munkaadók közé tartozó céget (Magyar Telekom, Spar, Volánbusz), mennyire élnek munkavállalóik az új lehetőségekkel. Amint látható, az alacsony távolléti díj sokakat távol tart ezeknek igénybevételétől. Ahol a cég nagyvonalú, ott szinte mindenki él vele. Teljes cikk...


Megéri-e szülői szabadságra menni?

1 éve A januárban életbe lépett munka törvénykönyve egyik módosítása, hogy bevezeti a szülői szabadságot. A gyerek 3 éves korig vehető igénybe, maximum 44 nap. Hogyan működik? Milyen juttatás jár ez idő alatt? Erről ír a HR Blogon dr. Kocsis Ildikó ügyvéd. Teljes cikk...


2023-as év eleji jogszabályváltozások

1 éve A következő jogszabályváltozások érintik a HR rendszereket, illetve a bérszámfejtést 2023 elején: apasági szabadság, szülői szabadság, gondozói munkaidő-kedvezmény ezekre az időszakokra mekkora mértékű távolléti díj jár? Milyen igazolást kell adnia a munkáltatónak? Ezeket és a további változásokat foglalja össze a videóban a NEXON munkatársa. Teljes cikk...


Már dolgoznak az apaszabadság irányelvének módosításán, de közben lejárt a határidő

2 éve Az uniós irányelv szerint 5 helyett tíz nap apasági szabadság járna. A határidő augusztus 2-án járt le. Teljes cikk...


Melyik országban jár a legtöbb fizetett szabadság a szülőknek és hol áll Magyarország?

2 éve Egy tanulmány azt rangsorolta, hol a legjobb a helyzet a fizetett szülői szabadságok szemszögéből. A kutatás szerint Írországban jár a legkevesebb szabadság a szülőknek, de Svájcban és Ausztráliában sem jobbak a számok. Teljes cikk...


Hatályba léptek a munka és a magánélet közötti egyensúlyra vonatkozó új uniós szabályok

2 éve A 2019-ben elfogadott szabályok többek közt az apasági, a szülői és a gondozói szabadságra, valamint a rugalmas munkafeltételekre vonatkoznak. Magyarország ennek az irányelvnek nem tett eleget, 10 nap helyett nálunk továbbra is 5 nap az apasági szabadság. Teljes cikk...


Hibrid munkavégzés, meetingmentes órák, 16 hetes fizetett szabadság mindkét szülőnek - egy családbarát munkahely jellemzői

2 éve 16 hét fizetett szülői szabadság jár a gyermeke születésekor annak a kollégának, aki nincs szülési szabadságon. Így mindkét szülő otthon lehet, akár négy hónapig a babával. 9 óra előtt nincs meeting, rugalmas és hibrid munkarend is működik. Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország HR vezérigazgató-helyettese szerint, ha a munkáltató nem partner ebben, akkor a munkavállaló lehetetlen helyzetben kerül a munka és a magánélet egyensúlyba hozásában. Tóth Zsuzsannával beszélgettünk. Teljes cikk...


Kedvezményekkel segíti gyerekes dolgozóit a Google

2 éve Emelkedik a fizetett szabadnapok száma, és nő az idős és beteg rokonok gondozására kivehető szabadságok száma is. Teljes cikk...


Az apasági szabadság a motiváltabb munkavégzést is segíti

3 éve A Procter&Gamble két évvel ezelőtt vezette be az „apasági szabadság” lehetőségét dolgozói számára a baba megszületésével. A kezdeményezés eredeti célja a munka-magánélet egyensúlyának elősegítése, valamint az esélyegyenlőség megteremtése mindkét szülő számára a baba korai gondozásánál. Teljes cikk...


Nagyobb egyensúlyt a szülők és gondozók munkája és magánélete között: új uniós minimumszabályok 1. rész

5 éve Júniusban új irányelvet fogadott el az Európai Unió, azzal a céllal, hogy javítsa a szülők és gondozók munka és magánélet közötti egyensúlyát. Oláh Zsófia cikke a Munkaiszony vagy Munkaviszony oldalon a HR Blogon. Teljes cikk...


Szülői szabadság: uniós figyelmeztetést kapott Magyarország

14 éve Figyelmeztetést, úgynevezett indokolással ellátott véleményt küldött Magyarországnak az Európai Bizottság a szülői szabadságról szóló európai irányelv nem megfelelő alkalmazása miatt. Teljes cikk...


Több szabadság járhat a szülőknek

15 éve Az európai szociális partnerek által kötött új keretmegállapodás értelmében minden szülő három helyett négy hónap szülői szabadságra lesz jogosult. Az új szabály a munkaszerződés típusától függetlenül valamennyi alkalmazottként dolgozó munkavállalóra vonatkozik majd. Teljes cikk...