Nagy a verseny az informatikusokért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár nagy a verseny a hazai piacon a jó informatikai szakemberekért, a Világgazdaság által megkérdezett technológiai cégek, ha nehezen is, minden pozíciót be tudtak tölteni.
Folyamatos a kereslet a jó szakemberek iránt, a tehetséges mérnökökért és informatikusokért nagyon komoly verseny folyik - mondta el a Világgazdaságnak Jakab Roland, az Ericsson Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.
Az SAP-nál a kiemelkedő informatikai szakértelmet kívánó pozíciók betöltése évek óta a nehezebb toborzási feladatok közé tartozik- mondta a lapnak a Horváth Krisztina HR igazgató. A tavaly elindult, több mint száz fős létszámbővítést sikeresen végrehajtották. Minden üres pozíciót be tudtak tölteni. Ennek egyik oka, hogy a speciális tudást a cégnél szerzik meg a magasfokú alapismeretekkel rendelkező fiatalok.
Paál Laura, a GE ITLP programjának regionális vezetője pedig arról beszélt a gazdasági lapnak, hogy főként a mélyebb szaktudást kívánó pozícióknál vannak gondban. A vállalat tapasztalatai szerint a fiatal informatikusok jól képzettek és megfelelő a nyelvtudásuk is, de egyes újabb területeken – mint például az újgenerációs üzleti analitika vagy a matematikai modellezés – bővülhetne a képzés, több szakembert is fel tudna venni a piac.
Világgazdaság
Az SAP-nál a kiemelkedő informatikai szakértelmet kívánó pozíciók betöltése évek óta a nehezebb toborzási feladatok közé tartozik- mondta a lapnak a Horváth Krisztina HR igazgató. A tavaly elindult, több mint száz fős létszámbővítést sikeresen végrehajtották. Minden üres pozíciót be tudtak tölteni. Ennek egyik oka, hogy a speciális tudást a cégnél szerzik meg a magasfokú alapismeretekkel rendelkező fiatalok.
Paál Laura, a GE ITLP programjának regionális vezetője pedig arról beszélt a gazdasági lapnak, hogy főként a mélyebb szaktudást kívánó pozícióknál vannak gondban. A vállalat tapasztalatai szerint a fiatal informatikusok jól képzettek és megfelelő a nyelvtudásuk is, de egyes újabb területeken – mint például az újgenerációs üzleti analitika vagy a matematikai modellezés – bővülhetne a képzés, több szakembert is fel tudna venni a piac.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

