Nagy-Britannia: pénzjutalom a túlsúlyos alkalmazottaknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJutalmat kapna a kormány terve szerint minden túlsúlyos vagy kövér brit, aki lefogy, rendszeresen mozog, és nem hízik meg újra. A túlsúlyos alkalmazottakat pénzjutalom, utalványok vagy más típusú juttatások révén ösztönözhetnék a munkaadók, hogy fogyókúrázzanak, mozogjanak rendszeresen többet és tartsák az új súlyukat.
Összesen 372 millió fontos (128 milliárd forint) ráfordítással radikális lépéseket tervez a brit kormány az elhízás ellen és az egészséges életmód terjesztése érdekében.
A program egyik elemét már a hét elején bemutatták: a 11-14 év közötti gyerekeknek szeptembertől kötelező főzőórán kell megtanulniuk az egészséges ételek elkészítésének alapjait. A stratégia további eleme például, hogy szigorítják a gyorsétterem-nyitás szabályait, és felülvizsgálják a népszerű, de rendkívül egészségtelen élelmiszerekre (junk food) vonatkozó reklámszabályokat.
Az Egészséges testsúly, egészséges élet néven futó tárcaközi stratégiai terv szerint a kormányzat pénzügyi ösztönzőket is bevet. A szívbetegségek ellen küzdő alapítvány, a British Heart Foundation pénzdíjas iskolai fogyásversenyeinek mintáját kívánják terjeszteni a munka világában. A túlsúlyos alkalmazottakat pénzjutalom, utalványok vagy más típusú juttatások révén ösztönözhetnék a munkaadók, hogy fogyókúrázzanak, mozogjanak rendszeresen többet és tartsák az új súlyukat.
A stratégiából nem derül ki, hogyan oldanák meg az ilyen programok finanszírozását, de valószínűleg a vállalkozásoknak kellene viselniük a terheket, mert az egészségesebb munkaerő elsősorban számukra lenne előnyös. A költségeket, vagy ezek egy részét viszont valószínűleg leírhatnák az adóalapból.
Több szakértő szerint nem biztos, hogy a stratégiának ez az eleme működni fog. Egy közelmúltban végzett felmérés szerint például a pénzügyi ösztönzők csak 12 hónapig hatnak a testsúly alakulására, és elég nehéz ellenőrizni, hogy valaki tényleg mozog-e rendszeresen - mondják. Mások szerint mindenképpen érdemes belevágni. "Elkeseredett próbálkozásnak tűnik, de hát a helyzet valóban elkeserítő, ezért minden lehetőséget meg kell vizsgálni" - nyilatkozott Ian Campbell, az elhízottság mint társadalmi probléma ellen küzdő Weight Concern közhasznú szervezet orvosi igazgatója.
A 372 millió fontot a kormány három év alatt tervezi elkölteni, és minden évben megvizsgálják majd a program hatékonyságát - áll a londoni The Daily Telegraph honlapján megjelent beszámolóban. Mint ismert, a túlsúly és a kövérség számos veszélyes és nehezen, drágán gyógyítható betegséghez - rákhoz, cukorbetegséghez, vagy szív- és érrendszeri problémákhoz - vezethet.
Az utóbbi évtizedben rohamosan nőtt a túlsúlyos vagy kövér britek aránya. Ma a gyerekek 30 százaléka és majdnem minden negyedik felnőtt tartozik közéjük, és ha minden így megy tovább, 2050-re a lakosság durván fele küzd majd súlyfelesleggel.
A program egyik elemét már a hét elején bemutatták: a 11-14 év közötti gyerekeknek szeptembertől kötelező főzőórán kell megtanulniuk az egészséges ételek elkészítésének alapjait. A stratégia további eleme például, hogy szigorítják a gyorsétterem-nyitás szabályait, és felülvizsgálják a népszerű, de rendkívül egészségtelen élelmiszerekre (junk food) vonatkozó reklámszabályokat.
Az Egészséges testsúly, egészséges élet néven futó tárcaközi stratégiai terv szerint a kormányzat pénzügyi ösztönzőket is bevet. A szívbetegségek ellen küzdő alapítvány, a British Heart Foundation pénzdíjas iskolai fogyásversenyeinek mintáját kívánják terjeszteni a munka világában. A túlsúlyos alkalmazottakat pénzjutalom, utalványok vagy más típusú juttatások révén ösztönözhetnék a munkaadók, hogy fogyókúrázzanak, mozogjanak rendszeresen többet és tartsák az új súlyukat.
A stratégiából nem derül ki, hogyan oldanák meg az ilyen programok finanszírozását, de valószínűleg a vállalkozásoknak kellene viselniük a terheket, mert az egészségesebb munkaerő elsősorban számukra lenne előnyös. A költségeket, vagy ezek egy részét viszont valószínűleg leírhatnák az adóalapból.
Több szakértő szerint nem biztos, hogy a stratégiának ez az eleme működni fog. Egy közelmúltban végzett felmérés szerint például a pénzügyi ösztönzők csak 12 hónapig hatnak a testsúly alakulására, és elég nehéz ellenőrizni, hogy valaki tényleg mozog-e rendszeresen - mondják. Mások szerint mindenképpen érdemes belevágni. "Elkeseredett próbálkozásnak tűnik, de hát a helyzet valóban elkeserítő, ezért minden lehetőséget meg kell vizsgálni" - nyilatkozott Ian Campbell, az elhízottság mint társadalmi probléma ellen küzdő Weight Concern közhasznú szervezet orvosi igazgatója.
A 372 millió fontot a kormány három év alatt tervezi elkölteni, és minden évben megvizsgálják majd a program hatékonyságát - áll a londoni The Daily Telegraph honlapján megjelent beszámolóban. Mint ismert, a túlsúly és a kövérség számos veszélyes és nehezen, drágán gyógyítható betegséghez - rákhoz, cukorbetegséghez, vagy szív- és érrendszeri problémákhoz - vezethet.
Az utóbbi évtizedben rohamosan nőtt a túlsúlyos vagy kövér britek aránya. Ma a gyerekek 30 százaléka és majdnem minden negyedik felnőtt tartozik közéjük, és ha minden így megy tovább, 2050-re a lakosság durván fele küzd majd súlyfelesleggel.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?