Nagy Márton: elindítjuk Európa legnagyobb adócsökkentési programját!
Célunk, hogy hazánk családi adóparadicsommá váljon, így olyan intézkedéseket vezetünk be, amelyek több százezer család életét könnyítik meg és jelentős anyagi előnyt biztosítanak - fogalmazott a nemzetgazdasági miniszter a Facebook oldalán kedden. Nagy Márton példaként említette az élethosszig tartó szja-mentességet a két- és többgyerekes édesanyáknak, valamint azt, hogy megduplázzák a családi adókedvezményt, illetve szja-mentessé teszik a GYED-et és a CSED-et.
A miniszter kiemelte, a háromgyermekes anyák szja-mentességét egy lépésben 2025 októberéről, a kétgyermekes anyákét négy lépcsőben 2026 januárjától fokozatosan vezetik be, így 2030-ra válik teljes körűvé.
A 40 év alatti 2 gyerekes nőknél 2026 januárjától lép életbe a teljes szja-mentesség, 2027-től vonatkozik a 40-50 év közötti kétgyerekes anyákra, 2028-tól az 50-60 év közöttiekre, 2029-től a 60 év felettiekre.
Mindez a családok számára a gyakorlatban azt jelenti, hogy 2026-tól a 40 év alatti anyák szja-mentességének és a családi adókedvezmény megduplázásának köszönhetően átlagkeresettel számolva, mindkét szülő fizetését figyelembe véve, kétgyermekes családoknál: 189 ezer forint marad havonta a családoknál az eddigi 40 ezer helyett.
A háromgyermekeseknél, 99 ezer forintról 307 ezer forintra nő az adókedvezmény, ami a négy- vagy többgyermekeseknél pedig 241 ezer forintról 373 ezerre emelkedik - ismertette posztjában a miniszter.
"Családok százezreinek zsebében maradhat több!"
- hangsúlyozta közösségi oldalán Nagy Márton.
Borítókép: Nagy Márton Facebook oldala
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Bolti eladó (2026. 09. 02)
- Beugrós fröccsöntő gépbeállító -Szigetszentmiklós (2026. 09. 02)
- Ügyfélszolgálati munkatárs (2026. 09. 02)
- AI-Agency fejlesztő gyakornok (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés