Nagy Márton: elindítjuk Európa legnagyobb adócsökkentési programját!
Célunk, hogy hazánk családi adóparadicsommá váljon, így olyan intézkedéseket vezetünk be, amelyek több százezer család életét könnyítik meg és jelentős anyagi előnyt biztosítanak - fogalmazott a nemzetgazdasági miniszter a Facebook oldalán kedden. Nagy Márton példaként említette az élethosszig tartó szja-mentességet a két- és többgyerekes édesanyáknak, valamint azt, hogy megduplázzák a családi adókedvezményt, illetve szja-mentessé teszik a GYED-et és a CSED-et.
A miniszter kiemelte, a háromgyermekes anyák szja-mentességét egy lépésben 2025 októberéről, a kétgyermekes anyákét négy lépcsőben 2026 januárjától fokozatosan vezetik be, így 2030-ra válik teljes körűvé.
A 40 év alatti 2 gyerekes nőknél 2026 januárjától lép életbe a teljes szja-mentesség, 2027-től vonatkozik a 40-50 év közötti kétgyerekes anyákra, 2028-tól az 50-60 év közöttiekre, 2029-től a 60 év felettiekre.
Mindez a családok számára a gyakorlatban azt jelenti, hogy 2026-tól a 40 év alatti anyák szja-mentességének és a családi adókedvezmény megduplázásának köszönhetően átlagkeresettel számolva, mindkét szülő fizetését figyelembe véve, kétgyermekes családoknál: 189 ezer forint marad havonta a családoknál az eddigi 40 ezer helyett.
A háromgyermekeseknél, 99 ezer forintról 307 ezer forintra nő az adókedvezmény, ami a négy- vagy többgyermekeseknél pedig 241 ezer forintról 373 ezerre emelkedik - ismertette posztjában a miniszter.
"Családok százezreinek zsebében maradhat több!"
- hangsúlyozta közösségi oldalán Nagy Márton.
Borítókép: Nagy Márton Facebook oldala
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja 2 hete
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 2 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 2 hete
- Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket 2 hete
- Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák 3 hete
- Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére 4 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 4 hete
- Duplázódik a családi kedvezmény: ennyi pénz üti a családok markát januártól 1 hónapja
- NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól 1 hónapja
- Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt 2 hónapja
- Vállalkozók figyelem! Itt vannak a legfontosabb határidők 2026-ra 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Általános ügyinéző
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Könyvelő / társasház kezelő
- Óvodapedagógus
- Szerelő munkakör
- Területi értékesítési képviselő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 01. 27)
- Raktári munkás (2026. 01. 29)
- Performance Analyst (2026. 01. 29)
- Gyártástervező (2026. 01. 29)
- Irodavezető (Határozott időre) (2026. 01. 29)
Partnereink hírei
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig