Nagyon elterjedt a feketemunka az unióban
Az adóelkerülés visszaszorítására kidolgozott európai bizottsági javaslatcsomag elősegíti a bejelentett munkavállalást, a foglalkoztatottak biztonságát, valamint a döntéshozók munkáját a foglalkoztatáspolitika terén - írta keddi közleményében Kósa Ádám fideszes európai parlamenti (EP-) képviselő.
A politikus üdvözölte a bizottság által az Európai Parlament keddi strasbourgi plenáris ülésén ismertetett, új javaslatokat tartalmazó és "a tagállami hatáskört tiszteletben tartó" csomagtervet.
Az Európai Parlament plenáris vitát tartott a bejelentés nélküli foglalkoztatásról, és megszavazta az előterjesztést egy e téren együttműködést elősegítő európai platform felállításáról. Az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért, munkavállalói készségekért és mobilitásért felelős biztosa, Marianne Thyssen a vitában kiemelte: leginkább a kis- és közepes vállalkozások (KKV) területén terjedt el a bejelentés nélküli munkavégzés.
A tagállamokban nem ritka a 15-20 százalékos feketefoglalkoztatás sem, ezért az együttműködés javítása érdekében a jó gyakorlatok cseréjét és érdekvédelmi munkát egyaránt erősítő, rendszeresen ülésező testület, ún. platform felállítása indokolt. A platformban a tagállamok képviselői mellett a szociális partnerek is szerepet kapnak, azonban a személyek szabad mozgása és a szubszidiaritás elve nem sérülhet.
Kósa Ádám közölte: "az eddigi jó gyakorlatok alapján Magyarország az elmúlt években sokat tett a gazdaság kifehérítése érdekében, például az online pénztárgépek bevezetésével". Emellett a munkahelyvédelmi programok, a foglalkoztatást ösztönző adókedvezmények és az újabb, atipikus foglalkoztatási formák bevezetése is jelentősen hozzájárult a feketefoglalkoztatás hazai csökkentéséhez - hangsúlyozta a képviselő.
"Hazánkban a Nemzeti Adó- és Vámhivatal adatai szerint 4780 munkáltató foglalkoztatott bejelentés nélkül munkavállalókat. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal jelentése alapján az ellenőrzés látókörébe került munkáltatók 12 százalékánál dolgoztak feketemunkások. Az európai uniós statisztikák szerint Magyarország a 2007-2013-as időszakra vonatkozóan Csehország és Luxemburg között helyezkedett el a be nem jelentett munkavégzés tekintetében" - olvasható a kommünikében.
Az Európai Parlament plenáris vitát tartott a bejelentés nélküli foglalkoztatásról, és megszavazta az előterjesztést egy e téren együttműködést elősegítő európai platform felállításáról. Az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért, munkavállalói készségekért és mobilitásért felelős biztosa, Marianne Thyssen a vitában kiemelte: leginkább a kis- és közepes vállalkozások (KKV) területén terjedt el a bejelentés nélküli munkavégzés.
A tagállamokban nem ritka a 15-20 százalékos feketefoglalkoztatás sem, ezért az együttműködés javítása érdekében a jó gyakorlatok cseréjét és érdekvédelmi munkát egyaránt erősítő, rendszeresen ülésező testület, ún. platform felállítása indokolt. A platformban a tagállamok képviselői mellett a szociális partnerek is szerepet kapnak, azonban a személyek szabad mozgása és a szubszidiaritás elve nem sérülhet.
Kósa Ádám közölte: "az eddigi jó gyakorlatok alapján Magyarország az elmúlt években sokat tett a gazdaság kifehérítése érdekében, például az online pénztárgépek bevezetésével". Emellett a munkahelyvédelmi programok, a foglalkoztatást ösztönző adókedvezmények és az újabb, atipikus foglalkoztatási formák bevezetése is jelentősen hozzájárult a feketefoglalkoztatás hazai csökkentéséhez - hangsúlyozta a képviselő.
"Hazánkban a Nemzeti Adó- és Vámhivatal adatai szerint 4780 munkáltató foglalkoztatott bejelentés nélkül munkavállalókat. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal jelentése alapján az ellenőrzés látókörébe került munkáltatók 12 százalékánál dolgoztak feketemunkások. Az európai uniós statisztikák szerint Magyarország a 2007-2013-as időszakra vonatkozóan Csehország és Luxemburg között helyezkedett el a be nem jelentett munkavégzés tekintetében" - olvasható a kommünikében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
