Megjelent: 17 éve

Nagyot buktak a magán-nyugdíjpénztárak

A magyarországi magán-nyugdíjpénztárak 62,9 milliárd forintot buktak 2009 első negyedévében - derül ki a PSZÁF adataiból.

Bár az adat elég kiábrándító, a 2008-as 422 milliárd forintos veszteséghez képest azért már mérséklődést figyelhetünk meg. Az évkezdés egyéb szempontból sem sikerült jól a pénztáraknak: bár a tagok száma hat százalékkal, 2,92 millió főre nőtt, a befizetett díjak gyarapodása még a két százalékot sem érte el.

Valószínűleg a gyenge teljesítménynek tudható be, hogy 80 százalékkal nőtt az átlépő ügyfelek száma - 46,26 ezren döntöttek úgy, hogy más céghez viszik megtakarításaikat. Érdekesség, hogy eközben a tagszervezéssel kapcsolatos ügynöki költségek egyáltalán nem nőttek.

A hivatalosan még nem publikált második negyedévben viszont a tőzsdék emelkedése és az állampapír-piacok stabilizálódása miatt már többnyire pozitív eredmények keletkezhettek a portfóliókon.

Az önkéntes nyugdíjpénztárak helyzete még rosszabbul alakult. A nagyjából 645 milliárd forintot kezelő szektor mintegy 46 milliárd forintnyi mínuszt ért el az első három hónapban. Az új belépők száma tovább mérséklődött, a tagdíjbevételek pedig tovább apadtak, miközben kiadásaik csaknem 14 százalékkal nőttek meg.

Napi Online/Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk