Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

NAK: megfelelő pénzügyi forrásokkal rendelkező közös agrárpolitikára van szükség

A visegrádi négyek (V4) agrárkamaráinak kibővített pozsonyi ülésén résztvevők szerint csak egy erős és megfelelő pénzügyi forrásokkal rendelkező közös agrárpolitikával (kap) biztosítható a termelők gazdasági életképessége, a stabilitás és a gazdálkodók likviditása érdekében pedig ragaszkodnak a közvetlen jövedelemtámogatás megőrzéséhez - írja az MTI.

A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) hétfői közleményében ismertette, hogy az ülésen csütörtökön és pénteken a NAK mellett részt vettek a Cseh Köztársaság Agrárkamarája (AKČR), a lengyel Agrárkamarák Nemzeti Tanácsa (KRIR), a Szlovák Élelmiszeripari és Agrárkamara (SPPK), az Észt Agrár- és Kereskedelmi Kamara (EPKK), a Litván Köztársaság Agrárkamarája (ZUR), a Horvát Agrárkamara (HPK), a Romániai Mezőgazdasági Termelők Szövetségének Ligája, valamint a Bulgáriai Gabonatermesztők Szövetségének képviselői.

Az Európai Unió (EU) 2020 utáni közös agrárpolitikájáról tartott konferencián a résztvevők ismertették országuk álláspontját. Az ülést követően egy közös nyilatkozatot fogadtak el, amelyben hangsúlyozták az erős, megfelelő pénzügyi forrásokkal rendelkező 2020 utáni kap szükségességét. Leszögezték, hogy a közös pénzügyi források nem helyettesíthetők nemzeti társfinanszírozással.

Egyetértettek abban, hogy a közvetlen kifizetések új teljesítési modellje pénzügyi kockázatot eredményezhet akkor, ha az Európai Bizottság az egyes országok stratégiai terveit későn hagyja jóvá. Ilyen esetben a tagállamoknak jogi garanciára van szükségük a közvetlen támogatások folyamatos kifizetéséhez. Emellett elhangzott, hogy szükséges a termeléshez kötött támogatások fenntartása és növelése, ezek alapvető szerepet játszanak az érzékeny ágazatokban, illetve a közvetlen kifizetések felső határát illető kérdéseket a tagállamok döntési jogkörébe kell utalni.

Az ülés résztvevői leszögezték: támogatják egy pénzügyileg erős és változatos második kap pillér kialakítását, ugyanakkor ragaszkodnak a vissza nem térítendő források fenntartásához, mivel azok az innovatív technológiák terjedésének kulcsfontosságú mozgatórugói. A visszatérítendő támogatás és az egyéb pénzügyi eszközök csak kiegészítő jelleggel alkalmazhatók, és meg kell határozni a nemzeti finanszírozás maximális összegét - olvasható a NAK közleményében.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk