kapubanner for mobile

NAV: indulnak az új, alkalmi munkával kapcsolatos adategyeztetések

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) csütörtöktől kezdi el kiküldeni az újabb adategyeztetési felhívásokat; ezúttal azokat a cégeket hívják fel a hibák javítására, amelyek bejelentették ugyan az egyszerűsített foglalkoztatást, bevallásukban azonban elmulasztottak számot adni munkavállalójukról - közölte az adóhatóság csütörtökön az MTI-vel.

Ha egy munkáltatónak alkalomszerűen több munkaerőre van szüksége, akkor az átmeneti létszámnövelésre megoldást jelenthet az egyszerűsített foglalkoztatás. A mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkára, alkalmi munkára, filmipari statisztálásra alkalmazott munkaerőt azonban nem elég bejelenteni az adóhivatalhoz, a közterheket is be kell vallani, illetve meg kell fizetni utána - hívták fel a figyelmet.

Mivel az adatok a NAV-nál összefutnak, gyorsan kiderül, ha a munkáltató hibázott, az új jogintézménnyel pedig lehetőséget kap a korrekcióra még a mulasztási bírság kiszabása előtt.

Az eljárás biztosítja, hogy a hivatal ellenőrzési kapacitásait a szándékosan mulasztókra koncentrálja, másrészt a csak véletlenül hibázó, egyébként jogkövető adózókat meg is kíméli az ellenőrzési eljárástól.

Április 3-án azokkal a munkáltatókkal veszi fel a kapcsolatot a NAV, amelyek alkalmi vagy idénymunkásaik egyszerűsített foglalkoztatását szabályosan bejelentették a ’T1042-es űrlapon, de ezekről a magánszemélyekről a ’08-as járulékbevallásban már nem, vagy nem teljeskörűen nyújtottak be részletező lapot.

A járulékot akkor is be kell vallani és be kell fizetni, ha a bejelentett munkavégzés meghiúsult, de a bejelentést a munkáltató nem törölte határidőben. Aznapi bejelentésnél ezt két órán belül, több napra vonatkozó bejelentésnél a munkavégzés napján 9 óráig lehet megtenni - jelezte az adóhivatal.

Az eltérés okának feltárása után az adózók 15 napon belül szankciók nélkül javíthatják a bejelentő adatlapot, módosíthatják a bevallást, de jelezhetik azt is, ha az adatok a saját nyilvántartásuk szerint nem térnek el. Együttműködés híján a bírság 300 ezer forint, és revízió is indulhat.

Az első adategyeztetési eljárások pilot jellegűek, vagyis nem minden érintett cég kap felhívást. A NAV adatelemző szakemberei minden eltérést kiszűrnek, az újfajta eljárás pedig lehetővé teszi, hogy egyszerre akár több tízezer vállalkozás is megkapja a felhívást.

Ezért azoknak a cégeknek is érdemes pótolni a mulasztást, amelyek ilyen hibát vétettek, de csütörtökön nem kapnak erről szóló felhívást az adóhivataltól. Attól függetlenül ugyanis, hogy a bevezetés első néhány hónapjában a NAV lehetőséget ad a vállalkozásoknak, valamint a könyvelőknek és az adótanácsadóknak a felkészülésre, előbb vagy utóbb minden érintett vállalkozás sorra kerül.

Kétszer nagyobb költségvetési bevételt fog eredményezni az EFO-törvény megváltoztatása

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk