kapubanner for mobile

"Ne becsüljük alá a magyar adózók kreativitását"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Akár van egyéni kompenzáció akár nincs, ennek kezelhetősége 2012-2013-ban problémás lesz. Bármilyen jó is legyen a rendelet, annyi eltérő eset van, hogy kizárt azok pontos lekövetése. Az külön érdekes, ha egy tízezer fős cég minden alkalmazottját kirúgja, majd másnap visszaveszi. Új alkalmazottnak ugyanis annyi bért ad, amennyit akar. Ez nyilván szélsőséges feltételezés, de ne becsüljük alá a magyar adózók "kreativitását" – mondta el László Csaba, a KPMG partnere a Napi Gazdaságnak adott interjújában.

Az adónemek száma közelít a hatvanhoz, de ez nem azt jelenti, hogy van olyan adóalany, aki mind a hatvanat fizeti. Az új adók jelentős része csak egyes cégeket érint. De egyszerűbb ettől nem lett a rendszer – mondta el László Csaba a Napi Gazdaságnak. A szakember szerint nehéz kérdés, hogy amikor ilyen gyorsan változik a világ, lehet-e kőbe vésni az adóbevételek jelentős részét. Ugyanakkor a szöveg alapján úgy véli, ismerve a magyar politika kreativitását, az adóalkotmány szigorú megkötéseit is meg lehet majd kerülni.

Ha teljesen kifut a szuperbruttó, valóban egyszerű és szerethető rendszer jöhet létre – fejtette ki László Csaba, majd hozzátette, ami viszont az üzleti életre, gazdaságra gyakorolt hatást illeti, a kompenzáció belevisz egy olyan adminisztratív terhet és bizonytalanságot, aminek egyelőre nem látható a következménye. A rendelet nagyon későn jött ki, és máig nem tudni, lesz-e egyéni kompenzáció - emelte ki a szakember. Ha a cégtől nem kap a munkavállaló béremelést, mert a munkáltató képtelen kigazdálkodni a pluszt, s nem akar támogatásra sem pályázni, sem közbeszerzésen indulni, megteheti, hogy nem emeli meg a bért. És sokan, főleg a kicsik, valószínűleg így döntenek majd. Az egyén ilyen esetben elmehetett volna a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz, s ha jogosult, kaphatott volna kompenzációt - így végeredményben a negatív adó intézménye jelent volna meg - mondta el a KPMG adópartnere. Hangsúlyozta azt is, hogy akár van egyéni kompenzáció akár nincs, ennek kezelhetősége 2012−2013-ban problémás lesz. Bármilyen jó is legyen a rendelet, annyi eltérő eset van, hogy kizárt azok pontos lekövetése. Ez azért probléma, mert ha csak egy esetben hibázik a cég, akkor bukja a teljes kompenzációt, de akár egy milliárdos közbeszerzési tendert is. Ez nagyon komoly szankció. Józan cég új projekteket csak külön társaságban, zöldmezős beruházásként hajt majd végre - mondta el László Csaba.


Érdekes lesz a több kamionra való számla



A szakember szerint az, hogy a Magyar Posta Zrt. vagy a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsátja-e ki az étkezési utalványokat, nem függ Görögország csődjétől. Ezt el lehetett volna dönteni nyáron. Számtalan ilyen elem van - mondja, és ez nem szerencsés. Véleménye szerint sokhoz ráadásul hozzá kell majd nyúlni, mert nem fog működni. Ilyen a fokozott adóhatósági felügyelet, ami önmagában támogatandó. Ha egy céget felügyelet alá vonnak, adott esetben minden számlát be kell mutatnia a NAV-nak. Viszont nagyon érdekes lesz, ha egy kereskedő megérkezik majd több kamionra való számlával.

Napi Gazdaság
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek