kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

"Ne becsüljük alá a magyar adózók kreativitását"

Akár van egyéni kompenzáció akár nincs, ennek kezelhetősége 2012-2013-ban problémás lesz. Bármilyen jó is legyen a rendelet, annyi eltérő eset van, hogy kizárt azok pontos lekövetése. Az külön érdekes, ha egy tízezer fős cég minden alkalmazottját kirúgja, majd másnap visszaveszi. Új alkalmazottnak ugyanis annyi bért ad, amennyit akar. Ez nyilván szélsőséges feltételezés, de ne becsüljük alá a magyar adózók "kreativitását" – mondta el László Csaba, a KPMG partnere a Napi Gazdaságnak adott interjújában.

Az adónemek száma közelít a hatvanhoz, de ez nem azt jelenti, hogy van olyan adóalany, aki mind a hatvanat fizeti. Az új adók jelentős része csak egyes cégeket érint. De egyszerűbb ettől nem lett a rendszer – mondta el László Csaba a Napi Gazdaságnak. A szakember szerint nehéz kérdés, hogy amikor ilyen gyorsan változik a világ, lehet-e kőbe vésni az adóbevételek jelentős részét. Ugyanakkor a szöveg alapján úgy véli, ismerve a magyar politika kreativitását, az adóalkotmány szigorú megkötéseit is meg lehet majd kerülni.

Ha teljesen kifut a szuperbruttó, valóban egyszerű és szerethető rendszer jöhet létre – fejtette ki László Csaba, majd hozzátette, ami viszont az üzleti életre, gazdaságra gyakorolt hatást illeti, a kompenzáció belevisz egy olyan adminisztratív terhet és bizonytalanságot, aminek egyelőre nem látható a következménye. A rendelet nagyon későn jött ki, és máig nem tudni, lesz-e egyéni kompenzáció - emelte ki a szakember. Ha a cégtől nem kap a munkavállaló béremelést, mert a munkáltató képtelen kigazdálkodni a pluszt, s nem akar támogatásra sem pályázni, sem közbeszerzésen indulni, megteheti, hogy nem emeli meg a bért. És sokan, főleg a kicsik, valószínűleg így döntenek majd. Az egyén ilyen esetben elmehetett volna a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz, s ha jogosult, kaphatott volna kompenzációt - így végeredményben a negatív adó intézménye jelent volna meg - mondta el a KPMG adópartnere. Hangsúlyozta azt is, hogy akár van egyéni kompenzáció akár nincs, ennek kezelhetősége 2012−2013-ban problémás lesz. Bármilyen jó is legyen a rendelet, annyi eltérő eset van, hogy kizárt azok pontos lekövetése. Ez azért probléma, mert ha csak egy esetben hibázik a cég, akkor bukja a teljes kompenzációt, de akár egy milliárdos közbeszerzési tendert is. Ez nagyon komoly szankció. Józan cég új projekteket csak külön társaságban, zöldmezős beruházásként hajt majd végre - mondta el László Csaba.


Érdekes lesz a több kamionra való számla



A szakember szerint az, hogy a Magyar Posta Zrt. vagy a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsátja-e ki az étkezési utalványokat, nem függ Görögország csődjétől. Ezt el lehetett volna dönteni nyáron. Számtalan ilyen elem van - mondja, és ez nem szerencsés. Véleménye szerint sokhoz ráadásul hozzá kell majd nyúlni, mert nem fog működni. Ilyen a fokozott adóhatósági felügyelet, ami önmagában támogatandó. Ha egy céget felügyelet alá vonnak, adott esetben minden számlát be kell mutatnia a NAV-nak. Viszont nagyon érdekes lesz, ha egy kereskedő megérkezik majd több kamionra való számlával.

Napi Gazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen

A Debreceni Egyetem (DE) központi épületének díszudvarán nyolcvan munkáltató várja standjánál az érdeklődő hallgatókat szerdán a régió... Teljes cikk

Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké

Az LMP szerint felháborító, hogy a magasabb egyetemi fokozatokban kapható átlagfizetés alacsonyabb, mint a gyakornoki státuszban dolgozó pályakezdő... Teljes cikk

Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra

Hétfőtől lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra. A program az Európai szociális alap plusz társfinanszírozásával, a... Teljes cikk