kapubanner for mobile

"Ne becsüljük alá a magyar adózók kreativitását"

Akár van egyéni kompenzáció akár nincs, ennek kezelhetősége 2012-2013-ban problémás lesz. Bármilyen jó is legyen a rendelet, annyi eltérő eset van, hogy kizárt azok pontos lekövetése. Az külön érdekes, ha egy tízezer fős cég minden alkalmazottját kirúgja, majd másnap visszaveszi. Új alkalmazottnak ugyanis annyi bért ad, amennyit akar. Ez nyilván szélsőséges feltételezés, de ne becsüljük alá a magyar adózók "kreativitását" – mondta el László Csaba, a KPMG partnere a Napi Gazdaságnak adott interjújában.

Az adónemek száma közelít a hatvanhoz, de ez nem azt jelenti, hogy van olyan adóalany, aki mind a hatvanat fizeti. Az új adók jelentős része csak egyes cégeket érint. De egyszerűbb ettől nem lett a rendszer – mondta el László Csaba a Napi Gazdaságnak. A szakember szerint nehéz kérdés, hogy amikor ilyen gyorsan változik a világ, lehet-e kőbe vésni az adóbevételek jelentős részét. Ugyanakkor a szöveg alapján úgy véli, ismerve a magyar politika kreativitását, az adóalkotmány szigorú megkötéseit is meg lehet majd kerülni.

Ha teljesen kifut a szuperbruttó, valóban egyszerű és szerethető rendszer jöhet létre – fejtette ki László Csaba, majd hozzátette, ami viszont az üzleti életre, gazdaságra gyakorolt hatást illeti, a kompenzáció belevisz egy olyan adminisztratív terhet és bizonytalanságot, aminek egyelőre nem látható a következménye. A rendelet nagyon későn jött ki, és máig nem tudni, lesz-e egyéni kompenzáció - emelte ki a szakember. Ha a cégtől nem kap a munkavállaló béremelést, mert a munkáltató képtelen kigazdálkodni a pluszt, s nem akar támogatásra sem pályázni, sem közbeszerzésen indulni, megteheti, hogy nem emeli meg a bért. És sokan, főleg a kicsik, valószínűleg így döntenek majd. Az egyén ilyen esetben elmehetett volna a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz, s ha jogosult, kaphatott volna kompenzációt - így végeredményben a negatív adó intézménye jelent volna meg - mondta el a KPMG adópartnere. Hangsúlyozta azt is, hogy akár van egyéni kompenzáció akár nincs, ennek kezelhetősége 2012−2013-ban problémás lesz. Bármilyen jó is legyen a rendelet, annyi eltérő eset van, hogy kizárt azok pontos lekövetése. Ez azért probléma, mert ha csak egy esetben hibázik a cég, akkor bukja a teljes kompenzációt, de akár egy milliárdos közbeszerzési tendert is. Ez nagyon komoly szankció. Józan cég új projekteket csak külön társaságban, zöldmezős beruházásként hajt majd végre - mondta el László Csaba.


Érdekes lesz a több kamionra való számla



A szakember szerint az, hogy a Magyar Posta Zrt. vagy a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsátja-e ki az étkezési utalványokat, nem függ Görögország csődjétől. Ezt el lehetett volna dönteni nyáron. Számtalan ilyen elem van - mondja, és ez nem szerencsés. Véleménye szerint sokhoz ráadásul hozzá kell majd nyúlni, mert nem fog működni. Ilyen a fokozott adóhatósági felügyelet, ami önmagában támogatandó. Ha egy céget felügyelet alá vonnak, adott esetben minden számlát be kell mutatnia a NAV-nak. Viszont nagyon érdekes lesz, ha egy kereskedő megérkezik majd több kamionra való számlával.

Napi Gazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási... Teljes cikk

A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin?

Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk

Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok

Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk