"Ne becsüljük alá a magyar adózók kreativitását"
Akár van egyéni kompenzáció akár nincs, ennek kezelhetősége 2012-2013-ban problémás lesz. Bármilyen jó is legyen a rendelet, annyi eltérő eset van, hogy kizárt azok pontos lekövetése. Az külön érdekes, ha egy tízezer fős cég minden alkalmazottját kirúgja, majd másnap visszaveszi. Új alkalmazottnak ugyanis annyi bért ad, amennyit akar. Ez nyilván szélsőséges feltételezés, de ne becsüljük alá a magyar adózók "kreativitását" – mondta el László Csaba, a KPMG partnere a Napi Gazdaságnak adott interjújában.
Ha teljesen kifut a szuperbruttó, valóban egyszerű és szerethető rendszer jöhet létre – fejtette ki László Csaba, majd hozzátette, ami viszont az üzleti életre, gazdaságra gyakorolt hatást illeti, a kompenzáció belevisz egy olyan adminisztratív terhet és bizonytalanságot, aminek egyelőre nem látható a következménye. A rendelet nagyon későn jött ki, és máig nem tudni, lesz-e egyéni kompenzáció - emelte ki a szakember. Ha a cégtől nem kap a munkavállaló béremelést, mert a munkáltató képtelen kigazdálkodni a pluszt, s nem akar támogatásra sem pályázni, sem közbeszerzésen indulni, megteheti, hogy nem emeli meg a bért. És sokan, főleg a kicsik, valószínűleg így döntenek majd. Az egyén ilyen esetben elmehetett volna a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz, s ha jogosult, kaphatott volna kompenzációt - így végeredményben a negatív adó intézménye jelent volna meg - mondta el a KPMG adópartnere. Hangsúlyozta azt is, hogy akár van egyéni kompenzáció akár nincs, ennek kezelhetősége 2012−2013-ban problémás lesz. Bármilyen jó is legyen a rendelet, annyi eltérő eset van, hogy kizárt azok pontos lekövetése. Ez azért probléma, mert ha csak egy esetben hibázik a cég, akkor bukja a teljes kompenzációt, de akár egy milliárdos közbeszerzési tendert is. Ez nagyon komoly szankció. Józan cég új projekteket csak külön társaságban, zöldmezős beruházásként hajt majd végre - mondta el László Csaba.
Érdekes lesz a több kamionra való számla
A szakember szerint az, hogy a Magyar Posta Zrt. vagy a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsátja-e ki az étkezési utalványokat, nem függ Görögország csődjétől. Ezt el lehetett volna dönteni nyáron. Számtalan ilyen elem van - mondja, és ez nem szerencsés. Véleménye szerint sokhoz ráadásul hozzá kell majd nyúlni, mert nem fog működni. Ilyen a fokozott adóhatósági felügyelet, ami önmagában támogatandó. Ha egy céget felügyelet alá vonnak, adott esetben minden számlát be kell mutatnia a NAV-nak. Viszont nagyon érdekes lesz, ha egy kereskedő megérkezik majd több kamionra való számlával.
Napi Gazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 5 hónapja
- Egykulcsos adózás: egyszerű, de a gazdagoknak kedvez? 8 hónapja
- Új HR igazgatóval erősít a KPMG 8 hónapja
- Vagyonadó a milliárdosoknak: így változtatná meg a TISZA Párt az adórendszert 8 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 10 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 10 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 11 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 12 hónapja
- Adócsökkentéssel kívánt a kormány boldog anyák napját 12 hónapja
- Vezetőváltás a KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Irodánál 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?