Négy évtizedes mélyponton a brit munkanélküliség, lassul a reálbérek csökkenése
Több mint négy évtizede nem mért mélypontra süllyedt a munkanélküliség Nagy-Britanniában. A brit statisztikai hivatal (ONS) szerdai adatismertetése szerint a januárban zárult három hónapban átlagosan 4,3 százalék volt az állástalanok aránya. Ez 1975 óta a legalacsonyabb szint - írja az MTI.
Az ONS beszámolója szerint a heti átlagos alkalmazotti nominálbér a novembertől januárig tartó három hónapban a prémiumokat kiszűrve átlagosan 2,6 százalékkal emelkedett éves összevetésben, és ez a vizsgált időszak átlagos éves inflációjával együtt számolva 0,2 százalékos reálbércsökkenést jelent.
Az infláció azóta - a 3 százalék körüli, illetve azt is meghaladó ütemekről - jelentősen tovább lassult: a fogyasztói árindex februárban 2,7 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban.
Januárban és decemberben 3 százalék, novemberben 3,1 százalék, októberben és szeptemberben egyaránt 3 százalék volt a teljes kosárra számolt tizenkét havi brit infláció.
Az ONS szerdai ismertetése szerint a januárral zárult három hónapban a prémiumokkal együtt mért éves nominálbér-növekedés üteme 2,8 százalék volt, és e mérési módszerrel számolva abban az időszakban megállt a reálbérek eróziójának folyamata. A brit kormány által a Bank of England számára előírt éves inflációs cél 2 százalék.
Pablo Shah, az egyik tekintélyes londoni gazdasági-pénzügyi elemzőműhely, a Centre for Economics and Business Research (CEBR) brit gazdasági folyamatokkal foglalkozó vezető közgazdásza a friss foglalkoztatási és bérdinamikai adatok szerdai ismertetése utáni gyorselemzésében közölte: a ház várakozása szerint nyilvánvalóan "elgondolkodtatja" a Bank of England monetáris tanácsát az a jelenség, hogy a bérkiáramlás gyorsuló növekedése közepette csökken az infláció.
MTI
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk
A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 5 napja
- A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget 6 napja
- A felsőoktatásba jelentkezők és felvettek száma 6 napja
- A tanár is munkavállaló!? 7 napja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 7 napja
- Nagy Márton: ismét nőnek a reálbérek 2 hete
- Munkanélküliség az EU-ban - kik állnak a dobogón 2024 januárjában? 2 hete
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hete
- Januárban csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hete
- A dolgozó nők arányának alakulása - infografika 3 hete
- Németországban nőtt a munkanélküliség februárban 3 hete