Négymilliárd a tehetséggondozásra
2013-2014-ben több mint négymilliárd forint támogatáshoz juthatnak a köznevelésben és a civil szektorban működő tehetségsegítő programok az Új Széchenyi Terv keretében megvalósuló Tehetséghidak Program és a Nemzeti Tehetség Alap pályázatain, áll a program sajtóközleményében.
A MATEHETSZ fontosnak tartja az új köznevelési struktúra tisztségviselőinek tájékoztatását annak érdekében, hogy a tehetséggondozó programok sikeresen megvalósuljanak a köznevelésben. Ezért a Nemzeti Tehetség Program európai uniós és hazai forrásainak felhasználását, a tehetséggondozó programok megvalósításának technikai lehetőségeit ismertető fórumokra hívták meg a KLIK tankerületi igazgatóit és munkatársaikat.
A Debrecenben, Miskolcon, Budapesten, Győrött, Pécsett és Szegeden rendezett fórumokon többek között Bajor Péter, a MATEHETSZ elnöke, Dr. Polonkai Mária, az Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet Nemzeti Tehetségfejlesztő Központja szakmai tanácsának vezetője és Kormos Dénes, a Nemzeti Tehetségügyi Koordinációs Fórum tagja adott tájékoztatást a tehetséggondozással kapcsolatos várható feladatokról.
A tájékoztatókon kiemelték, hogy a Nemzeti Tehetség Program megvalósítása során 2013-2014-ben a Nemzeti Tehetség Alap forrásaiból, valamint az Európai Unió támogatásával (TÁMOP 3.4.5 Tehetséghidak Program) összesen több mint négymilliárd forint támogatási forráshoz juthatnak a köznevelésben és a civil szektorban működő tehetségsegítő programok. A programok célja, hogy az összeg nagy részét a gyerekekhez juttassa el, melyhez kérték a KLIK munkatársainak támogatását.
A programok keretében rendelkezésre álló több mint négy milliárd forintos támogatás jelentős mértékben segíti a közoktatásban megvalósuló tehetségsegítő feladatok végrehajtását, ezért is fontos, hogy a felhasználásával kapcsolatos tájékoztatás minden érintetthez eljusson.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 7 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 7 hónapja
- 300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán 7 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 8 hónapja
- Pilóta- és repülőgép-karbantartó képzés indul a Széchenyi István Egyetemen 9 hónapja
- Rakétára kapcsol a Széchenyi Kártya – soha nem látott segítség a vállalkozásoknak 10 hónapja
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 11 hónapja
- Másfél évesen már olvasott és számolt – ő lesz a világ legokosabb embere? 11 hónapja
- Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia? 1 éve
- Ismét 100 frissdiplomás számára nyit karrierlehetőséget a MOL-csoport 1 éve
- Így teszik hatékonyabbá a munkaügyi rendszert – milliárdos fejlesztés indul 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?