Négyszintes Suzuki szállót adtak át Esztergomban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkavállalók elszállásolásával foglalkozó Staff House Zrt. beruházásában elkészült a Suzuki szálló, melyben 126 embernek biztosítanak lakhatást - közölte a Magyar Suzuki Zrt..
A négyszintes esztergomi épületben minden emeleten felszerelt konyha és mosókonyha található, két- és háromágyas szobákat, valamint beltéri és kültéri közösségi tereket alakítottak ki. A gyár a szállótól néhány perces sétával érhető el.

A többi között ennek a szállónak a szobáit kínálja a Magyar Suzuki a vállalat távoli településekről érkező munkavállalóinak, akiknek nincsen lehetőségük az ingázásra.
A 126 férőhelyes szállásra már megérkeztek az első lakók, a beköltözés folyamatos.
A vállalat meggyőződése, hogy közös sikereket csak kipihent és elégedett dolgozókkal lehet elérni. Ezért is kezelte kiemelt feladatként a közelmúltban, hogy a lehetőségekhez mérten otthonos lakókörnyezetet biztosítson azon munkatársak számára, akik olyan távoli településekről érkeznek az esztergomi Suzuki-gyárba dolgozni, ahonnan nem megoldható a mindennapos ingázás.
A munkavállalók elégedettségét szem előtt tartva nagy hangsúlyt fektettek tavaly az üzemi étkező teljes modernizálására, idén októbertől pedig a kollégák napi, ingyenes utaztatásában váltottak modern, korszerű buszokra, hogy a munkavállalók még kényelmesebben közlekedhessenek otthonuk és munkahelyük között.
Kondor András, a Staff House Zrt. vezérigazgatója elmondta: a társaság jelenleg 6200 munkavállalót szállásol el 50 ingatlanban, az ország több területén.
A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a Staff House Zrt. 2018-ban 3,1 milliárd, 2019-ben pedig 4,1 milliárd forintos árbevételt ért el, 2019-ben 88 embert foglalkoztatott.
A Magyar Suzuki Zrt.-t 1991-ben alapították, és azóta is a japán anyavállalat egyetlen európai gyártóegysége. A cég partnereinek, beszállítóinak, valamint a 78 tagú országos márkakereskedői hálózatának köszönhetően hozzávetőlegesen 10 ezer munkavállaló megélhetéséhez járul hozzá.
A Magyar Suzuki 2019-ben 185 002 esztergomi gyártású járművet értékesített 123 országban. A társaság csaknem 2,41 milliárd euró nettó árbevétellel zárta a 2019-es évet. Exportból 2,07 milliárd euró származott, a belföldi értékesítés árbevétele 343,3 millió euró volt.

A többi között ennek a szállónak a szobáit kínálja a Magyar Suzuki a vállalat távoli településekről érkező munkavállalóinak, akiknek nincsen lehetőségük az ingázásra.
A 126 férőhelyes szállásra már megérkeztek az első lakók, a beköltözés folyamatos.
A vállalat meggyőződése, hogy közös sikereket csak kipihent és elégedett dolgozókkal lehet elérni. Ezért is kezelte kiemelt feladatként a közelmúltban, hogy a lehetőségekhez mérten otthonos lakókörnyezetet biztosítson azon munkatársak számára, akik olyan távoli településekről érkeznek az esztergomi Suzuki-gyárba dolgozni, ahonnan nem megoldható a mindennapos ingázás.
A munkavállalók elégedettségét szem előtt tartva nagy hangsúlyt fektettek tavaly az üzemi étkező teljes modernizálására, idén októbertől pedig a kollégák napi, ingyenes utaztatásában váltottak modern, korszerű buszokra, hogy a munkavállalók még kényelmesebben közlekedhessenek otthonuk és munkahelyük között.
Kondor András, a Staff House Zrt. vezérigazgatója elmondta: a társaság jelenleg 6200 munkavállalót szállásol el 50 ingatlanban, az ország több területén.
A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a Staff House Zrt. 2018-ban 3,1 milliárd, 2019-ben pedig 4,1 milliárd forintos árbevételt ért el, 2019-ben 88 embert foglalkoztatott.
A Magyar Suzuki Zrt.-t 1991-ben alapították, és azóta is a japán anyavállalat egyetlen európai gyártóegysége. A cég partnereinek, beszállítóinak, valamint a 78 tagú országos márkakereskedői hálózatának köszönhetően hozzávetőlegesen 10 ezer munkavállaló megélhetéséhez járul hozzá.
A Magyar Suzuki 2019-ben 185 002 esztergomi gyártású járművet értékesített 123 országban. A társaság csaknem 2,41 milliárd euró nettó árbevétellel zárta a 2019-es évet. Exportból 2,07 milliárd euró származott, a belföldi értékesítés árbevétele 343,3 millió euró volt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?