Nem a szakértelem, az utánpótlás hiányzik ma Magyarországon
Nem a műszaki és természettudományi szakértelem hiányzik ma Magyarországon, hanem annak megfelelő utánpótlásával van a legnagyobb probléma - hangsúlyozta a IV. Magyar Műszaki Értelmiség Napja alkalmából rendezett sajtótájékoztatón Szabó Gábor, a Magyar Innovációs Szövetség elnöke.
Benkó Sándor, a kezdeményezés kitalálója úgy fogalmazott: hazánknak élenjáró műszaki és természettudományi közösséggé kell válnia, melyhez a - négy év alatt felnőtté érett - Műszaki Értelmiségi Napok program nagymértékben hozzájárul. Katona Béla, az Országgyűlés jelenlegi elnöke hangsúlyozta: az a fontos, hogy a magyar műszaki-természettudományi értelmiség hallassa a hangját, hiszen vannak olyan feladatok, amelyeket nekik kell elvégezniük, mint például kijelölni a gazdaság fejlesztésének helyes irányát. Habár a magyar műszaki és természettudományi szabadalmi aktivitás nem csökkent - sőt a válság dacára az elmúlt évben 15 százalékkal erősödött is -, Gordos Géza, a Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetségének elnöke a legnagyobb gondnak mégis a szakértelem hiányát tartja.
Szabó Gábor, a Magyar Innovációs Szövetség elnöke pontosította ezt az állítást: ő úgy véli, nem a műszaki és természettudományi szakértelem hiányzik ma Magyarországon, hanem annak megfelelő utánpótlása. Ennek biztosítása érdekében, a jövő mérnökeiért és természettudósaiért alakult meg 20 millió forintos alaptőkével az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség. Az együttműködés célja, hogy naprakész tudással rendelkező mérnökök végezzenek - növelve ezzel a pálya társadalmi presztízsét -, illetve hogy népszerűbbé váljanak a természettudományok. A 12 hazai nagyvállalat és számos, a témához kapcsolódó szakmai szervezet által alapított szövetséghez tiszteletbeli tagként csatlakozott az ország több felsőoktatási intézménye is: a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, a Debreceni Egyetem, az Eötvös Loránd Tudományegyetem, a Miskolci Egyetem, a Pannon Egyetem és a Szegedi Tudományegyetem.
edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: ezt tanulhatjuk tőlük 4 hónapja
- Budaörs gépészeti központja: ahol a szakértelem és a választék találkozik 5 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 5 hónapja
- Manufacturing Engineer 6 hónapja
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 7 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 7 hónapja
- 100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett 8 hónapja
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 11 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 11 hónapja
- Mind-Diák: Szakemberhiány? Nézz körbe a gyakornoki csapatodban 11 hónapja
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?