kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Nem áll túl jól hazánk a munkahelyi öltözködés terén

Slampos öltözködés jellemző a magyar munkahelyeken, míg az indiaiak veszik legkomolyabban, milyen ruhában lehet bemenni dolgozni - derül ki egy Reuters/Ipsos felméréséből.

A 24 országban mintegy 12 500 fő megkérdezésével elvégzett vizsgálat szerint az európaiak követik leginkább a hétköznapi, lezser stílust: összességében csupán 27 százalékuk gondolja úgy, hogy a munkahelyen öltönyben/kosztümben, illetve általában üzleti eleganciában kell megjelenni.

A magyarok körében ez az arány csak 12 százalék, ráadásul honfitársaink 46 százaléka megengedhetőnek tartja a rövidnadrágot, 56 százalékuk szerint pedig vietnámi papucsban is be lehet "csattogni" munkakezdéskor.

Összességében a válaszadók negyven százaléka vallotta be, hogy laza holmikban is bemegy dolgozni - ugyanekkora egyébként azoknak az aránya, akik szerint e stílus követői soha nem kerülnek vezető pozícióba. A dolgozók 66 százaléka tartja úgy, hogy a vállalat irányítóinak jobban ki kell öltözniük, mint alkalmazottaiknak.

Görög Ibolya, aki hosszú éveken át protokollfőnökként szervezte és irányította a magyar kormány hivatalos rendezvényeit, a Népszabadságnak elmondta, nagyon elszomorítja, hogy ezt már a világ is tudja rólunk. Meggyőződése, hogy a lelke mélyén mindenki tudja, a munkahely nem egy szabadon választott program, ahova csak úgy bemegyünk egy kicsit és "ellötyögünk", hisz eszünket, tudásunkat, rátermettségünket visszük a vásárra. Ráadásul a ruha visszahat a viselkedésre. Azt kell felvenni, amit el akarok magamról hitetni.

Népszabadság/Napi Gazdaság/Reuters
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk