kapubanner for mobile

"Nem az a fontos, hogy mennyi a nyugdíjad, hanem, hogy mióta kapod"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szerbiában 19 olyan nyugdíjast tartanak nyilván, akik 1901-ben születtek, azaz az idén ünneplik 110. születésnapjukat. Az országban "érik" a nyugdíjrendszer átalakítása.

A szerbiai Nyugdíj- és Rokkantbiztosítási Alap nyilvántartása szerint hét 110 éves férfi és ugyanennyi nő a ledolgozott munkaéveik alapján, illetve öregségi nyugdíjasként kapják járandóságukat, további négy férfi és egy nő pedig rokkantsági nyugdíjasként tartozik a "110 évesek klubjához".

A Politika című belgrádi napilap írása szerint "rájuk aztán tényleg igaz a mondás: nem az a fontos, hogy mennyi a nyugdíjad, hanem, hogy mióta kapod!". A mintegy 7,5 millió lakosú Szerbiában összesen 1 millió 630 ezer nyugdíjas van, és közülük 2196-an már túl vannak a 90. életévükön.

A nyilvántartott 926 ezer öregségi nyugdíjas 51,84 százaléka férfi, 48,16 százaléka pedig nő, a 350 ezer rokkantnyugdíjas közül pedig 60,08 százalék a férfiak, 39,92 százalék pedig a nők aránya.

Szerbiában régóta vita tárgya, hogy nem túl nagy-e a rokkantnyugdíjasok száma. Ezért most azt remélik a nyugdíjrendszer megreformálásától, hogy ez a kérdés is tisztázódni fog, mindenesetre tény, hogy ez év májusában az összes nyugdíjas 57 százaléka volt "öregségi nyugdíjas", míg a rokkantnyugdíjasok számaránya 21 százalék volt.

A Politikában megjelent cikk szerint "ez az arány 1994-ben még jóval rosszabb volt, mert a nyugdíjasok 44 százaléka öregségi nyugdíjat, 34 százaléka pedig rokkantnyugdíjat kapott".

A teljes munkaévvel nyugdíjba vonulók aránya 1994-ben és 2010-ben is egyaránt az összes nyugdíjas 22 százaléka volt.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek