kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

"Nem az a fontos, hogy mennyi a nyugdíjad, hanem, hogy mióta kapod"

Szerbiában 19 olyan nyugdíjast tartanak nyilván, akik 1901-ben születtek, azaz az idén ünneplik 110. születésnapjukat. Az országban "érik" a nyugdíjrendszer átalakítása.

A szerbiai Nyugdíj- és Rokkantbiztosítási Alap nyilvántartása szerint hét 110 éves férfi és ugyanennyi nő a ledolgozott munkaéveik alapján, illetve öregségi nyugdíjasként kapják járandóságukat, további négy férfi és egy nő pedig rokkantsági nyugdíjasként tartozik a "110 évesek klubjához".

A Politika című belgrádi napilap írása szerint "rájuk aztán tényleg igaz a mondás: nem az a fontos, hogy mennyi a nyugdíjad, hanem, hogy mióta kapod!". A mintegy 7,5 millió lakosú Szerbiában összesen 1 millió 630 ezer nyugdíjas van, és közülük 2196-an már túl vannak a 90. életévükön.

A nyilvántartott 926 ezer öregségi nyugdíjas 51,84 százaléka férfi, 48,16 százaléka pedig nő, a 350 ezer rokkantnyugdíjas közül pedig 60,08 százalék a férfiak, 39,92 százalék pedig a nők aránya.

Szerbiában régóta vita tárgya, hogy nem túl nagy-e a rokkantnyugdíjasok száma. Ezért most azt remélik a nyugdíjrendszer megreformálásától, hogy ez a kérdés is tisztázódni fog, mindenesetre tény, hogy ez év májusában az összes nyugdíjas 57 százaléka volt "öregségi nyugdíjas", míg a rokkantnyugdíjasok számaránya 21 százalék volt.

A Politikában megjelent cikk szerint "ez az arány 1994-ben még jóval rosszabb volt, mert a nyugdíjasok 44 százaléka öregségi nyugdíjat, 34 százaléka pedig rokkantnyugdíjat kapott".

A teljes munkaévvel nyugdíjba vonulók aránya 1994-ben és 2010-ben is egyaránt az összes nyugdíjas 22 százaléka volt.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek