"Nem az a fontos, hogy mennyi a nyugdíjad, hanem, hogy mióta kapod"
Szerbiában 19 olyan nyugdíjast tartanak nyilván, akik 1901-ben születtek, azaz az idén ünneplik 110. születésnapjukat. Az országban "érik" a nyugdíjrendszer átalakítása.
A Politika című belgrádi napilap írása szerint "rájuk aztán tényleg igaz a mondás: nem az a fontos, hogy mennyi a nyugdíjad, hanem, hogy mióta kapod!". A mintegy 7,5 millió lakosú Szerbiában összesen 1 millió 630 ezer nyugdíjas van, és közülük 2196-an már túl vannak a 90. életévükön.
A nyilvántartott 926 ezer öregségi nyugdíjas 51,84 százaléka férfi, 48,16 százaléka pedig nő, a 350 ezer rokkantnyugdíjas közül pedig 60,08 százalék a férfiak, 39,92 százalék pedig a nők aránya.
Szerbiában régóta vita tárgya, hogy nem túl nagy-e a rokkantnyugdíjasok száma. Ezért most azt remélik a nyugdíjrendszer megreformálásától, hogy ez a kérdés is tisztázódni fog, mindenesetre tény, hogy ez év májusában az összes nyugdíjas 57 százaléka volt "öregségi nyugdíjas", míg a rokkantnyugdíjasok számaránya 21 százalék volt.
A Politikában megjelent cikk szerint "ez az arány 1994-ben még jóval rosszabb volt, mert a nyugdíjasok 44 százaléka öregségi nyugdíjat, 34 százaléka pedig rokkantnyugdíjat kapott".
A teljes munkaévvel nyugdíjba vonulók aránya 1994-ben és 2010-ben is egyaránt az összes nyugdíjas 22 százaléka volt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Orbán Viktor megszólalt a nyugdíjemelésről 1 hete
- Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak 1 hete
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hete
- Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást 2 hete
- Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet? 2 hete
- Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról 3 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- A Tisza-párt tényleg megadóztatná a nyugdíjakat? Kiderült, mi az igazság 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- 50 százalékos emelés a legkisebb nyugdíjakra - itt az új ígéret 3 hete
- Nincsenek elszállt bérigényeik és megbízhatóak 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?