Nem bocsátanak el 70 ezer embert?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAkár 70 ezer embert is elbocsáthatnak a közszférában - írta keddi számában a Magyar Nemzet. A Pénzügyminisztérium cáfolja ezt az állítást.
Ennek megfelelően készült el a stabilizációs program, és ezt tartalmazza a jövő évi költségvetési törvényjavaslat, amelyet jelenleg a parlament tárgyal - áll a minisztérium közleményében.
A Magyar Nemzet keddi számában azt írta, hogy a közalkalmazottak és köztisztviselők elbocsátásával kapcsolatos végkielégítésre 70 milliárd forintos tartalékot tartalmaz a Miniszterelnöki Hivatal jövő évi költségvetése. "Az írás tartalma alapvető tévedés" - szögezi le a közleményében a Pénzügyminisztérium..
"Nem végkielégítésre, hanem bérekre áll rendelkezésre ez a pénz. Annak ellenére, hogy a kormány a stabilizációs programban jövőre nem számol a közszférában béremeléssel, ez nem jelenti azt, hogy a bérek összességében nem változnak. Végre kell ugyanis hajtani az aktuális előremenetellel kapcsolatos béremeléseket, és egyéb változtatásokat. Ennek fedezetét biztosítja a 69,7 milliárd forintos tartalék" - emeli ki a Pénzügyminisztérium.
Magyar Nemzet/MTI
A Magyar Nemzet keddi számában azt írta, hogy a közalkalmazottak és köztisztviselők elbocsátásával kapcsolatos végkielégítésre 70 milliárd forintos tartalékot tartalmaz a Miniszterelnöki Hivatal jövő évi költségvetése. "Az írás tartalma alapvető tévedés" - szögezi le a közleményében a Pénzügyminisztérium..
"Nem végkielégítésre, hanem bérekre áll rendelkezésre ez a pénz. Annak ellenére, hogy a kormány a stabilizációs programban jövőre nem számol a közszférában béremeléssel, ez nem jelenti azt, hogy a bérek összességében nem változnak. Végre kell ugyanis hajtani az aktuális előremenetellel kapcsolatos béremeléseket, és egyéb változtatásokat. Ennek fedezetét biztosítja a 69,7 milliárd forintos tartalék" - emeli ki a Pénzügyminisztérium.
Magyar Nemzet/MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?