Nem csökkent a sofőrhiány, egyre messzebbről kell dolgozókat keresni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA járvány, a Brexit és az orosz-ukrán háború sem tett jót az évek óta tartó sofőrhiánynak.
Újfent az iparág egyik fő kihívása lett a sofőrhiány - írja a novekedes.hu. Magyarországon körülbelül nyolcezer sofőr hiányzik a fuvarozó cégeknél. Az egyik probléma, hogy még nem következett be a koronavírus utáni normalizáció: a járvány miatt egyes ágazatok - például a futárszolgálatok - rengeteg sofőrt elszívtak, emellett a Brexit miatt nehéz helyzetbe került Egyesült Királyság is egyre több dolgozót csábít magához.
Mint Erdélyi Barna, a Waberer’s International Nyrt. igazgatósági tagja a portálnak elmondta, Ukrajna nagy munkaerő forrás volt, de a háború miatt a hadkötelesek egy része visszament. Hozzátette: új munkaerőpiacokat kell feltárni, vagyis messzebbről kell munkaerőt hozni, amiben a nagy cégeknek van előnye.
"Az általános hatások a logisztikai szegmensre is hatnak, bizonyos ellátási láncok megszakadtak, az olajár ugrásszerűen emelkedett. Ezekben az iparágnak nincs más választása a már így is rendkívül alacsony margin szintek miatt, mint áthárítani a megrendelői oldalra, e nélkül a szolgáltatások nem fenntarthatóak. A költségek általános emelkedése eléri akár a 15-20 százalékot is. Ugyanakkor azt is érdemes hozzátenni, hogy az elmúlt két év zaklatottsága miatt kialakult az alkalmazkodás képessége, így a szolgáltatások folyamatosak" - mondta a költség-növekedések kapcsán.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?