Megjelent: 18 éve

Nem csúsztathatók többé a 13. havi bérek

Hat év után véget ér a közszféra 13. havi illetményének kifizetésével való játszadozás, a közszolgálati szakszervezetekkel kötött megállapodás szerint ugyanis újra decemberben kell átutalni az államnak a juttatást - adja hírül a Napi Online.

A 2004 előtti időszakban a 13. havi bért (ami a közszférában az alapilletmény része, vagyis automatikusan jár minden alkalmazottnak) még decemberben fizették ki a közalkalmazottaknak és a köztisztviselőknek, ám ezt a gyakorlatot az akkori pénzügyminiszter, Draskovics Tibor költségvetési okokra hivatkozva megváltoztatta. Ily módon a 2004-ben esedékes 13. havi bérek kifizetése a következő hónapra, 2005 januárjára tolódott át. A kifizetések csúsztatása annyira bejött megtetszett a kormánynak, hogy a következő években is így próbálta a költségvetési hiányát csökkenteni - igaz, szinte minden évben változtatott rajta egy keveset. A jelenlegi szabályok szerint már havonta kapják meg a közalkalmazottak a pluszjuttatást, így tehermentesítve a költségvetési gazdálkodást az egyszeri nagy összegű kiadástól.

A közszolgálati szakszervezetekkel kötött megállapodás szerint azonban 2009-től már vissza kell térni a 13. havi illetmény decemberi kifizetéséhez. Az erről szóló törvényjavaslatot már el is készítette a munkaügyi tárca, s mivel a tervezet közigazgatási egyeztetése a napokban zárul, hamarosan a kormány elé kerülhet. A törvényjavaslat szerint 2009-től a közszférában dolgozó valamennyi alkalmazottnak december 20-áig meg kell kapnia a 13. havi fizetését – ami most kivételesen a költségvetésnek is előnyös, mivel a kormány a nagy bevételekre az év utolsó havában számít - magyarázza a Napi Online.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk