kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nem csúsztathatók többé a 13. havi bérek

Hat év után véget ér a közszféra 13. havi illetményének kifizetésével való játszadozás, a közszolgálati szakszervezetekkel kötött megállapodás szerint ugyanis újra decemberben kell átutalni az államnak a juttatást - adja hírül a Napi Online.

A 2004 előtti időszakban a 13. havi bért (ami a közszférában az alapilletmény része, vagyis automatikusan jár minden alkalmazottnak) még decemberben fizették ki a közalkalmazottaknak és a köztisztviselőknek, ám ezt a gyakorlatot az akkori pénzügyminiszter, Draskovics Tibor költségvetési okokra hivatkozva megváltoztatta. Ily módon a 2004-ben esedékes 13. havi bérek kifizetése a következő hónapra, 2005 januárjára tolódott át. A kifizetések csúsztatása annyira bejött megtetszett a kormánynak, hogy a következő években is így próbálta a költségvetési hiányát csökkenteni - igaz, szinte minden évben változtatott rajta egy keveset. A jelenlegi szabályok szerint már havonta kapják meg a közalkalmazottak a pluszjuttatást, így tehermentesítve a költségvetési gazdálkodást az egyszeri nagy összegű kiadástól.

A közszolgálati szakszervezetekkel kötött megállapodás szerint azonban 2009-től már vissza kell térni a 13. havi illetmény decemberi kifizetéséhez. Az erről szóló törvényjavaslatot már el is készítette a munkaügyi tárca, s mivel a tervezet közigazgatási egyeztetése a napokban zárul, hamarosan a kormány elé kerülhet. A törvényjavaslat szerint 2009-től a közszférában dolgozó valamennyi alkalmazottnak december 20-áig meg kell kapnia a 13. havi fizetését – ami most kivételesen a költségvetésnek is előnyös, mivel a kormány a nagy bevételekre az év utolsó havában számít - magyarázza a Napi Online.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk