Nem elég az ötlet és a tőke a vállalkozóvá váláshoz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzeretne megszabadulni a főnökétől? Van jó ötlete, ám nem tudja, hogyan induljon neki? Megoldás lehet a saját vállalkozás indítása, amelyben a maga ura, és még a profit is a saját zsebében marad. Vállalkozni azonban nem egyszerű, ahogyan az egy vállalkozóvá vált egykori alkalmazott történetéből kiderül.
Répánszki Anikó egy Kft. call center részlegének vezetőjeként dolgozott, amikor a vezetőség úgy döntött: kiterjesztik a részleg tevékenységét, és a jövőben nemcsak a belső telemarketinges feladatokat látják majd el, hanem külső megbízásokat is vállalnak. Megkeresnek különböző cégeket, hogy szervezzék ki a telefonos tevékenységüket, amit végül ők látnak majd el. A hölgy elgondolkodott: ezt egyedül is képes lenne megvalósítani. "A saját lábamra akartam állni. Úgy láttam, bizonyos projekteket sikeresebben tudnék menedzselni, mint a feletteseim. Tudtam, első számú vezetővé válni rövid időn belül csak egy saját vállalkozás elindításával lehetséges, és így a profit is az én zsebembe vándorol", indokolja döntését a Anikó. 2006 májusában megalapította a LogicCall Team Telemarketing Kft.-t. Azóta a cégnek 40 alkalmazottja van, és a napokban nyitnak egy új irodát Nyíregyházán, ahol további 15-20 főt foglalkoztatnak majd.
Milyen lépésekkel jutott el idáig? "Először is ki kellett számolnom, körülbelül mennyi pénz szükséges az induláshoz. Mivel a nulláról indultam, ezért hónapokig csak gyűjtögettem. Eközben elkezdtem kiépíteni későbbi ügyfélkörömet, valamint tárgyalásokat folytattam a beszerzéseket illetően. Sikerült több beszállítóval is kedvező részletfizetési megállapodást kötnöm, így az indulást másfélmillió forintos kezdőtőkéből finanszírozni lehetett. Legalább hét-nyolc alkalmazottra volt szükségem, emellett irodát kellett bérelnem, meg kellett vennem a bútorokat, irodai eszközöket, és a call center működéséhez elengedhetetlen szoftvert és a számítógépeket. Tárgyaltam több céggel, felmértem a piacot, a konkurenciát. Emellett kitaláltam a cég arculatát, kiválasztottam a nevet, feltérképeztem a cégalapítás jogi hátterét. Azért döntöttem e vállalkozásforma mellett, mert úgy láttam, hogy ezen a területen egy Kft.-t komolyabban vesznek, mint egy Bt.-t.
Nem volt zökkenőmentes az indulás, a cégalapítástól a működés indulásáig négy hónap telt el. "Rendkívül nehéz időszak volt. Szinte semmi nem készült el időre: a call centernek helyet adó irodaház átadása is csúszott, és a szoftver sem érkezett meg időben, ráadásul kezdetekben nem megfelelően működött. A pénz fogyott - egy alkalmazottat már fizetnem kellett -, a cég viszont még nem működött", meséli Anikó, aki próbáltam bankokkal tárgyalni hitelfelvételről, ám kezdő vállalkozások számára egyáltalán nem biztosítottak lehetőséget. Az állami támogatásokkal ugyanez volt a helyzet. Csak a már egy-két éve működő vállalkozásoknak tudtak bármilyen segítséget nyújtani. Azt tapasztaltam, hogy egy kezdő vállalkozás szinte semmilyen formában nem kap támogatást - kivételt képez ez alól egy alapítvány segítsége. Végül nehézkesen, de elindultunk" - meséli a vállalkozónő.
Amint Répánszki Anikó történetéből kiderül, egyáltalán nem nevezhető egyszerűnek a nulláról beindítani egy sikeres vállalkozást. "Egy vállalkozás indítása alapos átgondolást igényel. Nem elég pusztán egy jó ötlet, a megvalósíthatósága, életrevalósága, a rá mutatkozó igény felmérése legalább annyira fontos" - mondja Tischler Andrea a 18-32 év közötti induló vállalkozók támogatásával foglalkozó Életpálya Alapítvány programkoordinátora. "A leendő vállalkozónak a szakmai területet érintő ismeretein túl a vállalkozásindítással, működtetéssel kapcsolatos ismeretek elsajátítása is nélkülözhetetlen. Kitartással, vezetői és érdekérvényesítési készségekkel egyaránt rendelkeznie kell. Ahhoz, hogy a kezdeti sikertelenséget elkerülje a fiatal, célszerű elkészíteni a vállalkozás üzleti tervét. Nagyon körültekintően kell megvizsgálni a pénzügyi lehetőségeket, ha sikeresen akarja működtetni vállalkozását" - teszi hozzá.
Az Életpálya Alapítvány az átgondolásban és az üzleti terv elkészítésében nyújt segítséget, ingyenes kiadványokkal, szakmai tanácsadással. "Emellett két programunk ad lehetőséget a pénzügyi támogatás megszerzésére. Az egyik a "Keressük az év legígéretesebb fiatal vállalkozóját!" pályázatunk, amelyre április 30-ig lehet még jelentkezni és ahol a legjobb üzleti tervek készítőit pénzjutalomban részesítjük. A másik pedig az Ifjúsági Pénzügyi Támogatási Program melynek keretében akár 1 millió forint visszatérítendő támogatáshoz juthat a megalapozott Üzleti tervet benyújtó leendő vállalkozó", magyarázza Tischler Andrea.
A vállalkozni akaró fiatalokat segíti a Budapesti Ifjúsági Vállalkozó Központ (BIVÁK) is. A hozzájuk fordulók szintén tanácsadásban részesülnek, és különböző tréningeken vehetnek részt. Pályázni lehet továbbá a 21 inkubátor helyiség - iroda és műhely - egyikére is. Ehhez részt kell venni a tréningeken, és egy üzleti tervet kell eljuttatni a központba.
A munkaügyi központ is támogatja a vállalkozni vágyókat, ám ehhez legalább 3 hónapja regisztrált munkanélkülinek kell lenni a kérelmezőnek. A pályázó 3 millió forintig terjedő kamatmentes tőkejuttatást nyerhet el, vagy legfeljebb hat hónap időtartamra a havi minimálbért. Ehhez a beruházás bruttó költségének a 20 százalékának megléte szükséges. A támogatást pályázati úton nyerhetik el az érdeklődők.
Oroszi Babett
Alapos, több hónapos előkészítés kellett
Milyen lépésekkel jutott el idáig? "Először is ki kellett számolnom, körülbelül mennyi pénz szükséges az induláshoz. Mivel a nulláról indultam, ezért hónapokig csak gyűjtögettem. Eközben elkezdtem kiépíteni későbbi ügyfélkörömet, valamint tárgyalásokat folytattam a beszerzéseket illetően. Sikerült több beszállítóval is kedvező részletfizetési megállapodást kötnöm, így az indulást másfélmillió forintos kezdőtőkéből finanszírozni lehetett. Legalább hét-nyolc alkalmazottra volt szükségem, emellett irodát kellett bérelnem, meg kellett vennem a bútorokat, irodai eszközöket, és a call center működéséhez elengedhetetlen szoftvert és a számítógépeket. Tárgyaltam több céggel, felmértem a piacot, a konkurenciát. Emellett kitaláltam a cég arculatát, kiválasztottam a nevet, feltérképeztem a cégalapítás jogi hátterét. Azért döntöttem e vállalkozásforma mellett, mert úgy láttam, hogy ezen a területen egy Kft.-t komolyabban vesznek, mint egy Bt.-t.
A bankok nem adtak hitelt
Nem volt zökkenőmentes az indulás, a cégalapítástól a működés indulásáig négy hónap telt el. "Rendkívül nehéz időszak volt. Szinte semmi nem készült el időre: a call centernek helyet adó irodaház átadása is csúszott, és a szoftver sem érkezett meg időben, ráadásul kezdetekben nem megfelelően működött. A pénz fogyott - egy alkalmazottat már fizetnem kellett -, a cég viszont még nem működött", meséli Anikó, aki próbáltam bankokkal tárgyalni hitelfelvételről, ám kezdő vállalkozások számára egyáltalán nem biztosítottak lehetőséget. Az állami támogatásokkal ugyanez volt a helyzet. Csak a már egy-két éve működő vállalkozásoknak tudtak bármilyen segítséget nyújtani. Azt tapasztaltam, hogy egy kezdő vállalkozás szinte semmilyen formában nem kap támogatást - kivételt képez ez alól egy alapítvány segítsége. Végül nehézkesen, de elindultunk" - meséli a vállalkozónő.
Nem elég az ötlet és a tőke
Amint Répánszki Anikó történetéből kiderül, egyáltalán nem nevezhető egyszerűnek a nulláról beindítani egy sikeres vállalkozást. "Egy vállalkozás indítása alapos átgondolást igényel. Nem elég pusztán egy jó ötlet, a megvalósíthatósága, életrevalósága, a rá mutatkozó igény felmérése legalább annyira fontos" - mondja Tischler Andrea a 18-32 év közötti induló vállalkozók támogatásával foglalkozó Életpálya Alapítvány programkoordinátora. "A leendő vállalkozónak a szakmai területet érintő ismeretein túl a vállalkozásindítással, működtetéssel kapcsolatos ismeretek elsajátítása is nélkülözhetetlen. Kitartással, vezetői és érdekérvényesítési készségekkel egyaránt rendelkeznie kell. Ahhoz, hogy a kezdeti sikertelenséget elkerülje a fiatal, célszerű elkészíteni a vállalkozás üzleti tervét. Nagyon körültekintően kell megvizsgálni a pénzügyi lehetőségeket, ha sikeresen akarja működtetni vállalkozását" - teszi hozzá.
Pályázatok, inkubátorház, tanácsadás
Az Életpálya Alapítvány az átgondolásban és az üzleti terv elkészítésében nyújt segítséget, ingyenes kiadványokkal, szakmai tanácsadással. "Emellett két programunk ad lehetőséget a pénzügyi támogatás megszerzésére. Az egyik a "Keressük az év legígéretesebb fiatal vállalkozóját!" pályázatunk, amelyre április 30-ig lehet még jelentkezni és ahol a legjobb üzleti tervek készítőit pénzjutalomban részesítjük. A másik pedig az Ifjúsági Pénzügyi Támogatási Program melynek keretében akár 1 millió forint visszatérítendő támogatáshoz juthat a megalapozott Üzleti tervet benyújtó leendő vállalkozó", magyarázza Tischler Andrea.
A vállalkozni akaró fiatalokat segíti a Budapesti Ifjúsági Vállalkozó Központ (BIVÁK) is. A hozzájuk fordulók szintén tanácsadásban részesülnek, és különböző tréningeken vehetnek részt. Pályázni lehet továbbá a 21 inkubátor helyiség - iroda és műhely - egyikére is. Ehhez részt kell venni a tréningeken, és egy üzleti tervet kell eljuttatni a központba.
A munkaügyi központ is támogatja a vállalkozni vágyókat, ám ehhez legalább 3 hónapja regisztrált munkanélkülinek kell lenni a kérelmezőnek. A pályázó 3 millió forintig terjedő kamatmentes tőkejuttatást nyerhet el, vagy legfeljebb hat hónap időtartamra a havi minimálbért. Ehhez a beruházás bruttó költségének a 20 százalékának megléte szükséges. A támogatást pályázati úton nyerhetik el az érdeklődők.
Oroszi Babett
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?