Nem elég független a KSH elnöke? - változtatást javasol az Eurostat
Az Eurostat szakértői jelentést készítettek az áprilisban lezárult, a KSH általános működését elemző vizsgálatuk alapján. Eszerint a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) és a magyar statisztikai rendszer megítélése alapvetően kedvező, mégis közel két tucat ajánlást fogalmaztak meg annak függetlensége és működésének javítása érdekében - tudta meg a Népszava.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) megbízható és köztiszteletben álló független intézmény, az általa előállított statisztikákat objektívek, magas színvonalúak, megbízhatóak és időszerűek - áll a jelentésben. Az uniós szakértők szerint ugyanakkor szükség lenne a magyar statisztikai rendszer megerősítésére, illetve a hivatalos statisztikákba vetett társadalmi bizalom előmozdításra. Ennek érdekében több észrevételt is megfogalmaztak: első helyen egy technikai javaslattal éltek, eszerint a KSH és más magyar statisztikai hatóságoknak egy közös brand, márka alatt kellene működniük, ami szerintük növelné a közbizalmat. Másik javaslatuk szerint a KSH a társhatóságok számára egy statisztikai képességfejlesztő programot tervezhetne, annak érdekében, hogy ezen statisztikai hatóságok (például az Energiahivatal, az MNB, a Magyar Államkincstár, a népesség-nyilvántartás (Belügyminisztérium), az Országos Idegenrendészeti Hatóság) képesek legyenek megfelelni a jövőbeli kihívásoknak .
A 22 ajánlásból a harmadik helyen szerepel a KSH elnökének függetlensége. A luxemburgi statisztikusok szerint „az illetékes kormányzati szerveknek javítaniuk kell a Központi Statisztikai Hivatal elnökének kinevezési eljárásának átláthatóságát, például az álláshely meghirdetése révén”. Az indoklásuk szerint ugyan az új, 2016-ben elfogadott statisztikai törvény jelentős előrelépés volt abban a tekintetben, hogy részletes szabályokat, elvárásokat vezetett be az elnöki poszt várományosaival szemben. (Például érvényesíti azt a követelményt, hogy a kinevezett személynek elismert statisztikai képesítéssel és legalább tízéves szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie.) Ugyanakkor az Eurostat szerint a kinevezési, toborzási folyamat kezdetén nincs teljes átláthatóság, különösen akkor, ha az üres álláshelyet nem hirdetik meg. Ennek hiánya negatívan befolyásolhatja a Központi Statisztikai Hivatalnak, mint szakmailag független szervezetnek a megítélését– írják. Másik javaslatuk szerint a KSH-t le kellene választani a kormányról, illetve a hivatalt felügyelő Miniszterelnöki Kabinetirodáról, ami nemcsak politikától való függetlenséget növelné, de rugalmasabb működést is lehetővé tenne.
Népszava
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Bár a fiatalok 57 százaléka rendelkezik valamekkora megtakarítással, 25 százalékuk nem tud rendszeresen félretenni, emellett jelentős az eltérés a... Teljes cikk
A MOMSZ a közösségi médiában kért segítséget a lakosságtól. Teljes cikk
A vállalat nem szakít teljesen a DEI-jel, csak finomhangol. Teljes cikk
- Kötelező személyesen megjelenni a munkahelyen - Donald Trump aláírta első elnöki rendeleteit 3 hete
- A foglalkoztatottak létszámának alakulása 2024 novemberéig 1 hónapja
- A külföldi állampolgárságú alkalmazásban állók létszáma a magyar munkaadóknál - grafikon 2 hónapja
- Így állt a magyarok digitális jártassága 2022-ben 2 hónapja
- A népesség megoszlása a legmagasabb iskolai végzettség szerint 2 hónapja
- 14,1 százalékkal nőtt a munkaerőköltség Magyarországon a harmadik negyedévben 2 hónapja
- Ennyi magyar vállalkozás foglalkoztatott külföldi munkavállalót 2024-ben - grafikon 2 hónapja
- A fogyatékossággal élők és azzal nem élők foglalkoztatási rátája közötti eltérés az EU országaiban 3 hónapja
- KSH: csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma, így változott a külföldön dolgozók létszáma 3 hónapja
- Az egy lakosra jutó ipari termelés a magyar vármegyékben 3 hónapja
- A munkanélküliek számának alakulása - grafikon 4 hónapja