Nem építhetünk csak az autógyártásra
A gazdasági növekedés nagy részét az autógyárak adták idén, jövőre azonban erre már nem lehet számítani - írja a Népszava. A többi ágazat bővülésére is szükség van ahhoz, hogy ne dőljön be a féloldalas magyar gazdaság.
Az alkatrészgyártás pedig már idén sem remekelt. "Ahogy zsugorodik az európai autópiac, úgy növekszik a baj a hazai alkatrészgyártóknál. Most mindenki az úgynevezett BRIC országokba - Brazília, Oroszország, India, Kína - akar eladni autót, alkatrészt. A kínai autópiac ma már nagyobb, mint a teljes európai. A baj csak az, hogy a BRIC országoknak van saját autógyártása és ők maguk is fejlesztenek" - elemezte a helyzetet Némethné Pál Katalin.
Szerinte a kormány akárhány stratégiai megállapodást köthet a nagy cégekkel, ha az üzletpolitikájuk úgy kívánja, elmennek innen és viszik a gyárukat, a termelésüket is. Tudomásul kellene venni a döntéshozóknak, hogy, kizárólag a közúti járműgyártásra nem lehet alapozni a hazai ipart.
A kutató kifogásolta a szakmunkásképzés jelenlegi állapotát és a gazdasági környezet rugalmatlanságát is. A GKI kutatásai szerint a nemzetközi cégeket elsősorban nem a testre szabott adókedvezmények érdeklik, hanem sokkal inkább az adóterhek.
Népszava
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 3 hónapja
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 4 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 7 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 7 hónapja
- Levonhatnak figyelmeztetés nélkül a rokkantsági ellátásból tartozást? 7 hónapja
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 7 hónapja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 7 hónapja
- Balatoni Katalin: a pedagógusok digitális mentorok, lelki támaszok, kreatív alkotók 7 hónapja
- A Volkswagen egyik gyára áttérhet a négy napos munkahétre 8 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 8 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa