Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját

A Mercedes-Benz európai gyártásának közel harmadát Magyarországra helyezi át, jelentős kapacitásbővítést indítva kecskeméti üzemében. A gyár termelése az eddigi 15 százalékról 30 százalékra nőhet, a vállalat pedig mintegy 3 000 új munkahelyet hoz létre. A fejlesztés részeként 2026 második negyedévétől a kecskeméti üzemben készül majd egy új, teljesen elektromos C-osztály modell.

A gyár termelése az eddigi 15 százalékról 30 százalékra nőhet, a vállalat pedig mintegy 3 000 új munkahelyet hoz létre a magyar üzemében. – írja az Automotive News Europe alapján a villanyautosok.hu.

A kecskeméti gyár 2012-ben nyitotta meg kapuit, és az elkövetkező években két új modell gyártásával bővíti palettáját. 2026 második negyedévétől a gyárban készül majd egy teljesen elektromos C-osztály modell az MB.EA platformon, valamint a kompakt GLB új generációja is, amelyből szintén lesz tisztán elektromos változat. Ezzel párhuzamosan a következő generációs CLA szedán és kombi modellek gyártása a német Rastatt üzembe kerül át.

A gyártás átszervezését a Mercedes a költséghatékonyság növelése és az európai termelés optimalizálása érdekében hajtja végre. A kecskeméti üzem új moduláris rendszerének köszönhetően a gyár képes lesz többféle hajtásláncú járművek előállítására: két moduláris egységre standardizálták az üzem elrendezését, mindegyik akár 150 000 jármű gyártására alkalmas. A fejlesztés eredményeként a jelenlegi több mint 4 500 fős állomány további 3 000 új munkahellyel bővülhet.

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk