Nem építi le az egri kórházat a HospInvest Zrt.
Az egri székhelyű megyei Markhot Ferenc Kórház üzemeltetésére kiírt pályázaton induló HospInvest Zrt. vállalja a dolgozók további foglalkoztatását - áll abban a közleményben, amelyet a Zrt. csütörtökön juttatott el az MTI-hez.
A cég a tájékoztatással arra reagált, hogy a kórház érdekképviseletei a létszámleépítéstől tartva közölték: elutasítják a HospInvest ajánlatát. A kórházat fenntartó Heves megyei önkormányzat a tulajdonjogot megtartva működtetésbe adná a kórházat. A kiírt tenderre a HospInvest Zrt., valamint a Debreceni Egyetem pályázott, Eger városa pedig ajánlatot tett arra, hogy átvenné az intézményt.
A kórház érdekképviseletei keddi sajtótájékoztatójukon bejelentették: mivel elsődlegesnek tartják, hogy megmaradjon a dolgozók közalkalmazotti jogviszonya, elutasítják a HospInvest ajánlatát, és attól is tartanak, hogy a HospInvest jelentős létszámleépítést hajtana végre.
Cáfol a hivatalos közlemény
A Hospinvest MTI-hez eljuttatott közleménye szó szerint idézi a pályázati anyag vonatkozó részét: "A kórházban jelenleg közalkalmazottként dolgozók továbbfoglalkoztatását vállaljuk, az átvételkor érvényes bérrel és törvényes keretekkel összhangba hozható juttatásokkal." A pályázat részét képező üzleti tervben ennek megfelelően szerepel a dolgozók bérköltsége - teszik hozzá.
Kitér a közlemény arra is, hogy a pályázatokat elbíráló bizottság február 12-i ülésén a létszámleépítésre vonatkozó kérdésre a HospInvest képviselője úgy válaszolt: nem terveznek leépítést, mert a betegek egyharmadának így is el kell utaznia magasabb szintű ellátásért. A cég képviselője hozzátette: ha mégis olyan helyzet alakulna ki, hogy az orvosok létszámát csökkenteni kellene, akkor Heves megye általuk működtetett kórházaiban ezeknek a szakembereknek munkát tudnának biztosítani.
Csomor Zília, a HospInvest PR asszisztense mindehhez az MTI kérdésére hozzátette: a dolgozók közalkalmazotti jogviszonya megszűnik, ha a Zrt. veszi át a működtetést, de ugyanolyan feltételekkel maradhatnak alkalmazottak, például ha eddig kaptak 13. havi fizetést, azt a jövőben is megkapják.
Megoldódni látszik az ügy
A bíráló bizottság döntését szerdán közölte az MTI-vel Hiesz György, a Heves megyei közgyűlés MSZP-frakciójának vezetője, eszerint arra tesznek majd javaslatot a 29-i ülésen, hogy a HospInvest működtesse a kórházat a következő 20 évben. Hiesz György elmondta: a kórházat a Debreceni Egyetem és a HospInvest is Kft. formájában működtetné, de a HospInvest leépítés nélkül, míg az egyetem 200-250 fős leépítéssel számol.
A kórházi érdekképviselet által támogatott egri javaslatról úgy tárgyalnak majd a képviselők, hogy elsőként azt kell eldönteniük, elégségesnek tartják-e az Egertől kapott információt, miután a városi ajánlat nem tartalmaz konkrét szakmai és pénzügyi feltételeket. Hiesz György arra is kitért, hogy az ügy egyre kevésbé szól a kórházról, inkább politikai kérdés lett a szocialista vezetésű megyei önkormányzat és az ellenzéki Fidesz-frakció, illetve a jobboldali többségű Eger önkormányzata között.
A kórház érdekképviseletei keddi sajtótájékoztatójukon bejelentették: mivel elsődlegesnek tartják, hogy megmaradjon a dolgozók közalkalmazotti jogviszonya, elutasítják a HospInvest ajánlatát, és attól is tartanak, hogy a HospInvest jelentős létszámleépítést hajtana végre.
Cáfol a hivatalos közlemény
A Hospinvest MTI-hez eljuttatott közleménye szó szerint idézi a pályázati anyag vonatkozó részét: "A kórházban jelenleg közalkalmazottként dolgozók továbbfoglalkoztatását vállaljuk, az átvételkor érvényes bérrel és törvényes keretekkel összhangba hozható juttatásokkal." A pályázat részét képező üzleti tervben ennek megfelelően szerepel a dolgozók bérköltsége - teszik hozzá.
Kitér a közlemény arra is, hogy a pályázatokat elbíráló bizottság február 12-i ülésén a létszámleépítésre vonatkozó kérdésre a HospInvest képviselője úgy válaszolt: nem terveznek leépítést, mert a betegek egyharmadának így is el kell utaznia magasabb szintű ellátásért. A cég képviselője hozzátette: ha mégis olyan helyzet alakulna ki, hogy az orvosok létszámát csökkenteni kellene, akkor Heves megye általuk működtetett kórházaiban ezeknek a szakembereknek munkát tudnának biztosítani.
Csomor Zília, a HospInvest PR asszisztense mindehhez az MTI kérdésére hozzátette: a dolgozók közalkalmazotti jogviszonya megszűnik, ha a Zrt. veszi át a működtetést, de ugyanolyan feltételekkel maradhatnak alkalmazottak, például ha eddig kaptak 13. havi fizetést, azt a jövőben is megkapják.
Megoldódni látszik az ügy
A bíráló bizottság döntését szerdán közölte az MTI-vel Hiesz György, a Heves megyei közgyűlés MSZP-frakciójának vezetője, eszerint arra tesznek majd javaslatot a 29-i ülésen, hogy a HospInvest működtesse a kórházat a következő 20 évben. Hiesz György elmondta: a kórházat a Debreceni Egyetem és a HospInvest is Kft. formájában működtetné, de a HospInvest leépítés nélkül, míg az egyetem 200-250 fős leépítéssel számol.
A kórházi érdekképviselet által támogatott egri javaslatról úgy tárgyalnak majd a képviselők, hogy elsőként azt kell eldönteniük, elégségesnek tartják-e az Egertől kapott információt, miután a városi ajánlat nem tartalmaz konkrét szakmai és pénzügyi feltételeket. Hiesz György arra is kitért, hogy az ügy egyre kevésbé szól a kórházról, inkább politikai kérdés lett a szocialista vezetésű megyei önkormányzat és az ellenzéki Fidesz-frakció, illetve a jobboldali többségű Eger önkormányzata között.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?